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ウッドテック株式会社
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※別途、業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社拓伸
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 360万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、日曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅、引っ越しサポート
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

アイシン北海道株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)※本年度実績5カ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、オフィスカジュアル、食堂、シャワー室・浴室、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、引っ越しサポート、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.5

株式会社アクロス・シティ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/半年毎(成果や能力に応じて、随時昇給します!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、完全週休2日制、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、スポーツ観戦、遊園地・テーマパーク
年間休日 122日
福利厚生評点 1.5

シスメックスピロート株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 □昇給:年1回(4月) □賞与:年2回(7月・12月) ⇒2022年度実績:平均5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、フリードリンク、懇親会、その他社内イベント、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社鎌倉新書
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 362万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、eラーニング制度、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 4.2

株式会社トラストフォース
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/会社業績により支給 (支給実績:創業より欠かさず1.0〜2.0ヵ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、保育園・託児所、在宅・テレワーク実施、資格取得祝い金
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

スカリー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(4月・10月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※入社2年目から支給 ◆決算賞与あり(業績による、入社2年目から支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、オフィスカジュアル、服装自由、フリードリンク、国内旅行、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

東葉ビル管理株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.1

システムジャパン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、国内旅行
年間休日 127日
福利厚生評点 1.4

株式会社ユビキタス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※業績連動決算賞与 ★昨年支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、映画、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社giobai
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給あり/年2回 ◆賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内ベンチャー制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

全国保証株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社ダイヤモンドファンタジー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、忌引、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

有限会社橋口電工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、バイクツーリング、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

アベールクラウドテクノロジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:1回 賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、引っ越しサポート、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、その他診察、入社祝い・支度金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社プロシップ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 380万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(7月・12月) ☆業績賞与あり(3月)※業績により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

日本交通株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6・12月)※1無事故表彰※…無事故期間による賞与加算あり。3年〜:3,000円/1回、5年〜:5,000円 /1回、10年〜:10,000円 /1回、15年〜:15,000円 /1回、20年〜:30,000円 /1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、シフト制、月7~10日間、各種資格補助制度、秘書、英語、ホームヘルパー、普通・大型二種免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、シャワー室・浴室、仮眠室、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社青山製作所茨城工場
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)★昨年度実績3.4カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.7

株式会社日本管理システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) ※業績に応じる ※入社後6ヶ月は賞与なし
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、懇親会、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7