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五稜建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※業績により決算賞与あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、寮・社宅
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社セキサン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・12月) 決算賞与/年1回(1月)※業績に応じて別途支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、建築積算士、その他建築・土木資格、定年制・再雇用、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、懇親会、その他社内イベント
年間休日 130日
福利厚生評点 2.5

小桜興産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

有限会社E・D・K
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回(3.4ヶ月〜8ヶ月分※前年度実績) 成長に応じてしっかり昇給!リーダーを任されるようになるまでは、大体年に1万円程上がっていきます。(リーダーの基本給は月給30万円程)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、引っ越しサポート、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

東京博善株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 430万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)※考課による賞与年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、保養所
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

SGモータース株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、東京都、大阪府、兵庫県、広島県、香川県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回(7月・12月 ※昨年度平均支給実績は2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、自動車検査員、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、映画、遊園地・テーマパーク、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、美容手当・補助
年間休日 117日
福利厚生評点 4.4

中部興産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.5

ティーアラウンド株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、愛知県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績6ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

ビセラル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(6月・12月)※前年度実績:4.0ヵ月分 ・決算賞与/あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ジーエフマネージメント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4月・10月) 賞与/年3回(3月・7月・11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

日本工営株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、東京都、神奈川県
年収見込み 370万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、各種資格補助制度、食堂、寮・社宅、国内旅行、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等、奨学金返還支援制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

レイコップ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社福井組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 徳島県
年収見込み 250万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

技建開発株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、長野県、石川県、愛知県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回(前年度実績6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、技術士、寮・社宅、インフルエンザ予防、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社川口測量設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 360万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※前年度実績:平均4ヵ月分(過去12年連続支給)※昨期は期末賞与も支給しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、技術士、測量士・測量士補、農業土木技術管理士、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 4.0

株式会社板橋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

福田株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※日頃の頑張りや成果を賞与にしっかり反映!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、喫煙所あり、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社富士電気商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回+決算賞与(過去12年間で9回支給しました) ※業績による ★2022年実績=平均6か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

株式会社沢田建設工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 【手当年4回 100万円以上!】昇給/年1回 定期昇給(4月)賞与/年2回(6月・12月)燃料手当/11月決算賞与/3月 ※10年以上支給。(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、土木施工管理技士、社員会・互助会、国内旅行、忌引
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

浜松ホトニクス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回(2022年実績5.8ヵ月分) 業績賞与(2022年は支給あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、食堂、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.6