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株式会社国土信和
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回 +別途決算賞与(実績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、管理業務主任者、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

カナレ通信株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 280万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 ※毎年「基本給×105〜106%」を目安に昇給 ※本制度スタート時から連続7年昇給実績あり 賞与:年2回(8月/1月) ※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

コムスイート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月/5%前後)賞与/年2回(6月・12月/昨年度実績 4ヶ月分)決算賞与(12月) → 業績により12月の賞与+αで支給しています(昨年度実績10万〜50万円の+α)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社TOC
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(8月)賞与/年2回(3月・9月)※昨年実績計2.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、服装自由、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

株式会社アシストエンジニア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(昨年度実績:年2回・2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

JFE物流株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、岡山県、広島県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅
年間休日 119日
福利厚生評点 1.7

日鉄テクノロジー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、フレックスタイム制、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 119日
福利厚生評点 2.3

古河ユニック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 410万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/7月) 賞与あり(年2回/7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.0

株式会社昭電
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 (10月) ◆賞与年2回(3月・9月) ※昨年実績:年間で8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、海外旅行、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社プラムシックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 決算賞与(※業績好調につき、11年連続で支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、服装自由、保養所、ゴルフコンペ、懇親会、法定健診(健康診断)、その他診察、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、資格取得祝い金、弔慰金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 4.2

株式会社Lower
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:あり(随時) 賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

TSK株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/4月) 賞与あり(年2回/6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金
年間休日 122日
福利厚生評点 2.2

山岸工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】あり実績に応じて、年2回インセンティブ支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、希望日、宅地建物取引士、建築士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 115日
福利厚生評点 2.7

日本スペノ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月、12月 ※昨年度実績4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社宮古寿司
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、調理師、副業・複業、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

石川運輸倉庫株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年1回(基本給3カ月分/年 ※業績よる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、副業・複業、自転車、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社相模組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ※上記の賞与に加え、  業績により特別手当の支給もあります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、社員会・互助会、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、忌引
年間休日 116日
福利厚生評点 1.8

株式会社豊工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年3回(7月・12月・決算賞与) ★会社の利益は社員に還元するのが豊工務店。  現社長が就任し、3年連続で支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

オリエントハウス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、広島県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2もしくは3回 ※業績による 前年度実績5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

ノックスデータ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、社員会・互助会、服装自由、喫煙所あり、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.9