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中部国際空港株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、公傷病休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、英語、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社長谷工コミュニティ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 処遇改定/年1回(4月) 賞与/年2回(夏冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、建築施工管理技士、在宅・テレワーク実施、時差出勤、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

北電興業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 330万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6・12月)※前年度実績4.5カ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.6

東芝コンシューママーケティング株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年3回(6月、12月、3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、赴任休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、プレママ休暇、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、溶接技能士、電気工事士、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、忌引、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 3.2

株式会社アイタン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)⇒必ず毎年昇給していきます 賞与:年2回(7・12月)+臨時賞与2回(昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

日本総合住生活株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (4月) ■賞与/年3回 (6月・12月・3月)※昨年度実績4.5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、保養所
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社光電社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり(前年度実績:〜1万円) ◆賞与/年2回(前年度実績:6.6ヶ月分) ※初年度賞与については、入社時期により支給月数平均に対し、満額の支払いが行われない場合があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、カフェ、フリードリンク、寮・社宅、保養所、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.9

株式会社ABEMOTORS
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ◆インセンティブ ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回 (7月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、シフト制、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、自動車購入補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

エイム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、愛知県、三重県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 360万円~650万円
昇給・賞与 賞与:年2回(夏季・冬季) 昇給:年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

八光自動車工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 420万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、CAD、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

日本ワムネット株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、子女教育手当、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

日軽情報システム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

株式会社高木製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 460万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、住宅資金貸付制度、国内旅行、結婚・出産祝、誕生日祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.1

株式会社京信システムサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ミノス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、各種資格補助制度、高圧ガス製造保安責任者、在宅・テレワーク実施、その他祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社マイナビ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、山形県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、宮城県
年収見込み 380万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ≪正当な評価を実施します≫ 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。 頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、子の看護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他独立・開業、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、忌引、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

株式会社ファーストペンギン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:・
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、ノー残業デー・ウィーク、髪型自由、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、オフィスコンビニ、フリードリンク、寮・社宅、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.3

株式会社ネクシス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 330万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、寮・社宅、国内旅行、サッカー・フットサル、ゴルフ、登山、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社センティリオンシステム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社シナジーシステム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~650万円
昇給・賞与  賞与:決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、基本情報技術者(FE)、在宅・テレワーク実施、正社員登用制度、オフィスカジュアル、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、インターバル制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8