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株式会社サウンズグッド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(5月) ◆賞与:年2回(6月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、衛生管理者、FA(フリーエージェント)制度、オフィスカジュアル、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社日本農業新聞
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 390万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、日曜日休、プレママ休暇、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、ベビーシッター利用補助、社内研修・社内検定、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

北斗設備株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月・12月) 特別賞与/業績による(2022年は3月に特別賞与支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、管工事施工管理技士、消防設備士、国内旅行、海外旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社SALTO
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、国内旅行、懇親会、野球、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

井口建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 …昇給は勤務評価を考慮します。 賞与/年2回(前年度実績:4〜5ヶ月分) …賞与は業績に準じます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

日本空調システム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 280万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月、12月)※3月に業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~10日間、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

トクセン工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(7月・12月)※2020年4.5ヶ月実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.7

株式会社広真
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、香川県
年収見込み 320万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 108日
福利厚生評点 1.5

東芝テック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、栃木県、東京都、広島県、高知県、宮城県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)※昨年実績4.8か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、プレママ休暇、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、短時間正社員、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社ブレーンセンター
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 380万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回(10月)賞与年2回(7月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、フリードリンク、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、MVP・年間表彰、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社SANN
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給年2回 ◆賞与/決算賞与有り
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、フリードリンク、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社IDOM
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 ●昇給査定/年1回 ●能力給査定/年3回 ●賞与/年2回 ※昨年度実績=平均3カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、寮・社宅、引っ越しサポート、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.2

大坪電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回、業績賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、建築施工管理技士、電気工事士、監理技術者、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

山陽建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、広島県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 賞与:年3回 昇給:年1回 昨年度賞与は5か月分支給しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

シモンズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※2021年度の実績:資格給の6.1ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社サーキットデザイン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回 ※年5.0ヶ月【2020年度実績】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社キッズウェイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、愛知県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年3回(7月、12月、期末/昨年度実績4.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、赴任休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、婦人科検診、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社モダン・プロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回 ★計3ヶ月分支給(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9

In.Te株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回(7月) 賞与2回(夏7月・冬12月) ※年間約5.89ヶ月<2016〜2020年度平均>
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、服装自由、海外旅行、入社祝い・支度金、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 129日
福利厚生評点 2.4

株式会社巴川コーポレーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 118日
福利厚生評点 2.3