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株式会社斉藤工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 370万円~650万円
昇給・賞与 昇給/勤続年数、技術力など評価して段階的に昇給賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

金澤鐵工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 ※日々の頑張りや成果は、昇給・賞与に反映します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.6

吉田電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~650万円
昇給・賞与 昇給/あり(7月) 賞与/年2回(7月・12月)+決算賞与(業績による) ☆決算賞与は好業績により7年連続で継続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ユー・シー・エル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆賞与/年1回(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社デルタエンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績3カ月分※業績により変動あり 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、各種資格補助制度、寮・社宅、引っ越しサポート、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 2.6

株式会社一二三
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年4回賞与:年1回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、髪色自由、化粧・ネイルOK、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社東栄住宅
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 給与改定:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、自転車・サイクリング、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社エーティーエヌ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、国内旅行、結婚・出産祝、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

株式会社インフォシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回(7月)※実績により賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フリードリンク、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社マルジュ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 320万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

アスモ管理株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 380万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社日栄電気
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ※評価による 賞与/年2回 決算賞与/5年連続で支給 ※業績による ★利益はしっかりと還元 年齢や経験、社歴に関係なく昇給・昇格のチャンス。 これは社員を大切にする"代表の想い"からです。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 3.6

株式会社エヌデーデー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、東京都、静岡県、愛知県
年収見込み 470万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績5.7ヶ月分:決算賞与含む ◆決算賞与/年1回(3月)※6年連続で支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、応用情報技術者(AP)、その他IT・システム開発資格、時差出勤、保養所、遊園地・テーマパーク、野球、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、医療費補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社イーガオ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(6月)※中途入社の方は入社半年後に昇給のチャンスあり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、服装自由、引っ越しサポート、その他社内イベント、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 127日
福利厚生評点 2.8

川崎鉄工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回(2021年度実績:6.5ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、お花見・納涼祭、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

デンソクテクノ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 23人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回  平均賞与 約2〜4ヶ月(業績により変動あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、電気主任技術者、電気工事士、結婚・出産祝、弔慰金、忌引、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.7

株式会社アヤベ洋菓子
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 290人
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社富士テクニカルコーポレーション
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 120人
事業所エリア 茨城県、千葉県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ※会社期末業績により別途賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、U・I・Jターン、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

臼井国際産業株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 730人
事業所エリア 静岡県
年収見込み 480万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)※平均2.01% 【賞与】年2回(7月、12月)※平均計5ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、国内旅行、野球、サッカー・フットサル、テニス、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社レスターコミュニケーションズ
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 240人
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、喫煙所あり、フリードリンク、寮・社宅、保養所、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3