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東京コンピュータサービス株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、鹿児島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、時差出勤、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社ティー・ラボ
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回  ◎今年度は全員月給1万円以上UPの実績あり!  ◆賞与:年2回(3月・9月) ◆決算賞与あり ※業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、社内研修・社内検定、U・I・Jターン、定年制・再雇用、喫煙所あり、引っ越しサポート、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社リラインス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(昨年度実績:2.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、完全土日、時差出勤、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社ソフエル
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(8月、12月)+決算賞与(3月)あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、国内旅行、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社Ampus
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

エイコー技研株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(業績による) ◎賞与/夏期賞与、冬季賞与、決算賞与(業績による) ※決算賞与は連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4

杜陵印刷株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※利益が上がれば、決算賞与も支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、自転車、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.9

株式会社浜名製作所
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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給:年1回(4月分給与より) ◇賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.0

株式会社コスミック出版
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 252万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年1回 決算賞与あり(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.6

株式会社ユーエムイー
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【賞与】 年2回(夏季・冬季) ※業績による 【昇給】 年1回(4月) ※能力や人物を基準に評価いたします。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、時差出勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

クロススタッフ株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(年1万5000円〜3万円UPした先輩も!)賞与/年2回(昨年度支給実績:3.5か月分)決算賞与/業績による(設立以来、ずっと支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、服装自由、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社多摩タイル
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

有限会社ランドテックス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月、業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社ヒューマンワークス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、フレックスタイム制、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

諸星運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、静岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(7月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、シャワー室・浴室、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

山口自動車株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:業績と考査による賞与:年2回(7月/12月)※2022年度実績:計4.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、自動車整備士、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.9

株式会社文苑堂
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(6月、11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、正社員登用制度、服装自由、ウォーターサーバー、社販制度
年間休日 128日
福利厚生評点 1.5

株式会社Arxist
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給随時決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社タイコー技建
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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(試用期間終了後)昨年度7.5ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ペイントサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)
年間休日 100日
福利厚生評点 2.0