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中京ストレージ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 3.0

長崎大建不動産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※決算賞与支給実績有(2020年度/2021年度)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、宅地建物取引士、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社プレイス&アビリティ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 ※インセンティブ制
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、その他祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

ファシリティリンク株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回+決算賞与1回(昨年実績3.4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社UBIQS
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、服装自由
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

ワウハウス九州株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給あり ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、借上車両(社用車)、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

NASCO株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、大阪府
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年度実績4〜6ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

株式会社ジーアングル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回 ※昇給・賞与は会社全体や部門の目標達成度合いに加え、個人のパフォーマンスをしっかり考慮して査定していきます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、在宅・テレワーク実施、その他お弁当等食事補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

エムズワン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇格・昇給/年3回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、服装自由、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社アートリフォーム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 364万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2月・8月) 賞与/年2回(6月・12月)  ┗基本的にノルマはなく、   業績を賞与に反映します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、インテリアコーディネーター、建築士、建築施工管理技士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 3.8

株式会社フォーバル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、静岡県、大阪府
年収見込み 275万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回(3月・9月) ■賞与/年2回(7月・12月)、実績賞与、決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

株式会社ルーク不動産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年3回(4月・8月・12月)※四半期毎の売上に対し、達成率に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、宅地建物取引士、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

株式会社プラグ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社スイート・ピア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆賞与年3回(1・5・9月) ◆昇給年1回(全員必ず年に1度は給与がUPします!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、土曜日休、マタニティ有給休暇、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引、MVP・年間表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社ジュウキ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(昨年度実績:6ヶ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社スギ薬局
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月・12月)※前年実績平均4ヶ月分 ※業績連動型/業績賞与有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、時差出勤、短時間正社員、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.7

元気寿司株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、月9~10日間、寮・社宅、引っ越しサポート、保養所、その他遊び・レジャー、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ブレイブ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 260万円~600万円
昇給・賞与 給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月) 賞与/年2回(6月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、公傷病休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、メンター制度、ノー残業デー・ウィーク、オフィスカジュアル、寮・社宅、その他社内イベント、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社スウェーデンハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、兵庫県、広島県、福岡県、大分県
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 ○ 昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社エコライフジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、岡山県、香川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、月8~9日間、社員会・互助会、マイカー通勤、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6