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株式会社スペースライズ
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給ありインセンティブあり(年4回)賞与/年2回 ※業績連動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社CUBEリノベーション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年3回(4月、8月、12月)└月々の売り越した分は、賞与で還元します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

株式会社ケアシステムズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 賞与/年2回(7月・12月)※4カ月分(法人業績及び人事考課による)昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部、禁煙
年間休日 118日
福利厚生評点 2.8

株式会社オートモーティブ・テクノロジーズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(昨年実績2.2ヶ月)※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日
年間休日 122日
福利厚生評点 0.7

株式会社山崎機械店
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従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、群馬県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 (1月) 賞与/年2回 (6月、12月)※昨年支給実績2.0〜3.0ヶ月 ※業績により決算賞与支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社ファミリーライフサービス
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、京都府、大阪府、香川県、福岡県、熊本県、沖縄県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4

株式会社FROM
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(8月・12月)※業績及び当社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社鹿児島カード
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従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(1,000円〜5,000円) ◇賞与/年2回(6月・12月) ※2022年度実績年間5.1ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社エスデーピー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)※昨年度賞与4.7ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、服装自由、ウォーターサーバー、フリードリンク、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.5

道路工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績3カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、富山県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、臨床心理士、保養所、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社交通タイムス社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 業績による賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

スターツホテル開発株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月9~10日間、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、その他社内イベント、入学・進学祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社メイダイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月 ※昨年度実績3.6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、フレックスタイム制、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

大東防災電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(昨年実績:1月あたり3,000円〜1万円)賞与/年2回決算賞与/年1回(※業績による)※昨年実績:32万円〜112万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

株式会社エルピークリエイツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社TAMARIBA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、正社員登用制度、服装自由、化粧・ネイルOK、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社栄美通信
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(6月・12月) ※直近実績:年間3.5か月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所
年間休日 130日
福利厚生評点 1.2

日本貨物鉄道株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県、富山県、石川県、福井県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(夏、冬)(※昨年度実績3.34か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、社員会・互助会、寮・社宅、運動会、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 57日
福利厚生評点 2.7

株式会社杉本建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(6月) ◇賞与/年2回(5月・12月) ※支給実績3.5ヶ月分 ★2022年9月にインフレ手当(10万円)を一律支給!  頑張った分はしっかり賞与に反映されます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、土木施工管理技士、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、ゴルフ、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1