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株式会社マルヨシ製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月) ※業績に応じて臨時賞与あり(年1,2回) ⇒昨年度実績 5.5か月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社NPシステム開発
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、愛媛県
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ◆年1回(4月) ◆年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社十勝毎日新聞社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、コミュニケーション費支給、フィットネス・スポーツジム
年間休日 119日
福利厚生評点 1.5

株式会社ワコーパレツト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(4ヵ月分※2022年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、月8~9日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、バドミントン、テニス、卓球、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.4

インバウンドテクノロジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回行うことがある ◆賞与・インセンティブ/年2回支給することがある
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社トシコ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回(前年度平均実績=7.03か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社日本セレモニー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 賃金改定/年1回(2月)賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、保養所、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社エスコシステムズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 ■賞与 年2回(7月・12月) ■給与改定年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、週休2日制、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、スキー・スノーボード、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社トラント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

株式会社ジェイファスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月)  ※前年の支給実績 ⇒ 約6.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社RXプロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社アミル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、茨城県、栃木県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ひらぎの
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、島根県
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、U・I・Jターン、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6

株式会社3CA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 276万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■業績によりインセンティブが支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社アドミクスライン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、鹿児島県
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年4回 ◆賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社外研修、ノー残業デー・ウィーク、借上車両(社用車)、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社A’s
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり賞与/年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、国内旅行、バーベキュー、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

邦英建設株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・12月)★昨年度業績賞与あり!(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、シャワー室・浴室、その他休憩室・厚生棟等、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、寮・社宅、スポーツ観戦、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

生和アメニティ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(5月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ※インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、宅地建物取引士、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

テクノスクエア株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年3回(6月・12月+決算賞与) ※決算賞与は業績により支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2