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株式会社メトロス開発
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 490万円~1000万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回(12月) ●賞与/年2回(6月・11月) ※業績に応じて、必ず支給します ※昨年度実績:2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、宅地建物取引士、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.5

株式会社きむらパソコン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 435万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月※臨時昇給あり/定期昇給とは別に能力・成果により臨時昇給します) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、月8~9日間、社内研修・社内検定、メンター制度、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

TRUSTER株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給ありインセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

NEXT株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 450万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(給与改定) ■賞与:年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、保養所、懇親会、その他社内イベント、ゴルフ、登山、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

株式会社日本会計サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 384万円~1000万円
昇給・賞与 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、試験前休暇制度、税理士、フレックスタイム制、その他社内イベント、医療費補助、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社エアサポ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給/年3回 ■賞与/最大年3回(会社、個人の業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、服装自由、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社スリーアローズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年3回 賞与/年3回(1月・5月・9月)※要件あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、髪型自由、国内旅行、運動会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社マスタープログレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 業績に応じて決算賞与あり ※決算賞与とは別に毎月業績に応じたインセンティブが発生します。 ■昨年実績 最高額|300,000円 最低額|200,000円 平均額|241,667円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、基本土・日・祝、各種資格補助制度、フリードリンク、保養所、法定健診(健康診断)、PCR検査・抗原検査、インフルエンザ予防、書籍・技術図書
年間休日 128日
福利厚生評点 1.7

株式会社マイティテクノ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~1000万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)*100,000円アップ実績有り 【賞与】業績賞与(年1回/6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:随時 ■賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

日本住宅総合開発株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、新潟県、石川県、愛知県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給(年1回以上/随時給与UPのチャンスあり) ◆賞与(年3回/4月・8月・12月) ※インセンティブとして支給!1回で400万円超えも!!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

株式会社Lincs
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 420万円~1000万円
昇給・賞与 ◇昇給年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、副業・複業、服装自由、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

エコ・ライフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/随時インセンティブ(5件成約につき25万円支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社GL
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月)※1回で100万円の支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、フリーアドレス(自由席)、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.9

株式会社吉岡経営センター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、試験前休暇制度、各種資格補助制度、税理士、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社三和メタル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 600万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ★昨年度の賞与実績は年100万円前後
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 113日
福利厚生評点 1.9

株式会社瀬島
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 給与改定:随時 ★インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、出張手当、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、服装自由、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社日本経営合理化協会事業団
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

合同会社シストリー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、化粧・ネイルOK、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

名古屋テレビ放送株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 500万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与相当額支給/年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、正社員登用制度、フレックスタイム制、食堂、寮・社宅、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.5