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株式会社ディ・アイ・システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、AWS認定資格、社員会・互助会、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社エム・イー・システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(8月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社NS丸和ロジスティクス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◇◆2019年賞与支給実績は、最高72万円◆◇ 昇給/あり 賞与/年2回 ※業績による 決算賞与/年1回※業績による 奨励金(指定のサービスの加入で成果給を支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

パラダイスリゾート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社NIPPO
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 年1回/4月 年2回/6月・12月(直近実績:6.330ヶ月/年)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、住宅資金貸付制度、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 128日
福利厚生評点 2.6

有限会社クリオ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

名高土木株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ★昇給/年1回 ★賞与/年2回 + 決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社エコリング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給 / 年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年2回)賞与 / 年2回(昨年度賞与実績:4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他医療・福祉・衛生資格、その他食品・販売・サービス、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、寮・社宅、引っ越しサポート、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 3.0

株式会社ランドウィック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、大阪府
年収見込み 370万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(平均計4.0ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

GATES株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 390万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給 年2回(6月、12月) ■賞与 年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、マイカー通勤、借上車両(社用車)、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社大軌
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回決算賞与/過去5年支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、シャワー室・浴室、仮眠室、国内旅行、ゴルフコンペ、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社マネーパートナーズソリューションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回(6、12月) 業績賞与/年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社ナラムラ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり1%〜25%) ⇒毎年昇給は欠かさず昇給しており、  今年の4月にも全員が昇給予定です! 賞与年2回(〜162万円)※前年度実績 ⇒直近の年末賞与は前年比の平均1.5倍を支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、フリードリンク、マイカー通勤、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社さくらインベスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 322万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/随時 ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

丸大水産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆給与改定 年1回(4月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ◆決算賞与(3月│直近5年は毎年支給されています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社Vエスティーエー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給随時(年3回昇給した社員もいます!) ◆インセンティブあり(プロジェクトによる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社エム・イー・シー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(6月、12月)※昨年度支給実績3か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、国内旅行、海外旅行、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社モンクレールジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、シフト制、月9~10日間、社内公募制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社日本エコライフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)決算賞与あり(業績による)インセンティブあり※
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、社外研修、直行・直帰、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社リガート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 336万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、置き型軽食・お菓子、借上車両(社用車)、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 129日
福利厚生評点 2.2