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KHプランニング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

野口倉庫株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(8月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社大建建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※昨年実績/年間3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、定年制・再雇用、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

福山住宅株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※ご経験やご年齢により給与を算出します。 ■インセンティブ制度あり(物件契約時に15万円、引き渡し時にも15万円支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、その他不動産、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 1.7

神戸合成株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、兵庫県、熊本県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、11月) ★成績優秀社員には特別ボーナス制度あり!  ※金一封と国内外への研修旅行
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ICE
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1〜4回(四半期面談で年4回昇給プレゼンの面談があり、最大年4回昇給のチャンスあり!) ◆賞与/2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、その他食品・販売・サービス、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社FUKUMIMI
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(毎年7月) ※ディレクター昇格後は基本給+歩合 賞与あり(番組による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通信費手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、コミュニケーション費支給、映画、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社土樹和
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ☆決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社サンキホーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(会社・個人の業績による)賞与/年2回(会社・個人の業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

リンテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

玉川電器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

ダイシン設計株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 ◎賞与/年2回 └ 前年実績/5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 121日
福利厚生評点 1.0

株式会社NAITO
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績…5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

テクノベース株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社アルプスエンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) ※2020年実績:計2ヶ月 ※2019年実績:計3.5ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

東海ソフト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 (6月)賞与/年2回 (6月・12月)※昨年度の賞与支給実績:5.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社エッチ・アール・オー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

アイピーシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、岡山県、香川県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回(7月)賞与年2回(6月・12月)+実績賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、介護ケア支援・相談窓口、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社創英コーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆報奨金/年数回 ★賞与とは別途、決算賞与の実績もあります!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント、スポーツ観戦、誕生日祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

進和テック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.9