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株式会社興建社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.2

株式会社鈴鹿
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、東京都、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、福岡県、沖縄県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月)決算賞与あり(10月)※会社業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

NTN株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、広島県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、住宅資金貸付制度、懇親会、フィットネス・スポーツジム、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社JDN
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)昨年度実績/4.5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、時差出勤、短時間正社員、服装自由、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

株式会社かねこ工務店
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回インセンティブ賞与/年2回※昨年度は、賞与だけで計200万円を手にした人もいます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

グランザ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給(給与改定):年1回賞与:年2回(実績・業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

石黒テック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(8月) ■賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績4カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社アクティブギア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~600万円
昇給・賞与 昇給(年1回:10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、その他IT・システム開発資格、在宅・テレワーク実施、副業・複業、制服・作業着貸与、喫煙所あり、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、資格取得祝い金
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社ワイズクラック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回(1月・7月) 賞与/年2回(7月、12月) ※昨年度実績4ヶ月分  (満額支給継続中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、ITストラテジスト等その他情報処理技術者、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.2

すまいる不動産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

SOMPOひまわり生命保険株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、時差出勤、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、映画、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.9

AGEC株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/あり(決算賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、建築士、その他建築・土木資格、定年制・再雇用、ウォーターサーバー、フリードリンク、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

パナソニックリビング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、建築施工管理技士、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社リンクフォース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年4回(4月、7月、10月、1月)毎に、能力・実績により昇給します。 ■賞与/年4回(4月、7月、10月、1月)毎に、会社業績、個人成果などにより支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、懇親会
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

有限会社藤本電気工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月、12月)決算賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、転勤無し、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社サンウエル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、eラーニング制度、在宅・テレワーク実施、国内旅行、保養所、その他社内イベント、遊園地・テーマパーク、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社デジタルアイデンティティ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(3月・9月) ◆賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、その他お弁当等食事補助、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社MOPS
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、オフィスカジュアル
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

東明エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) …昇給額は10項目の評価基準にもとづき決定。  基本的に毎年昇給し、  一度の昇給で月1万円上がる人もいます。 賞与/年2回(7月・12月/過去実績:3.9ヶ月分) ※試用期間終了後に適用
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、フレックスタイム制、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社MARS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回※決算賞与4期連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.0