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スカイジャパン株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、石川県、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.2

株式会社T-Garden
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フリーアドレス(自由席)、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ファクト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/随時(短期昇格・昇給)賞与/年2回(昨年度実績:3~4カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

GSホーム株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

株式会社エニシアス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、社員会・互助会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社ヒトイキ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)インセンティブあり(業績による ※毎月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、社内インターン、社内公募制度、服装自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 127日
福利厚生評点 2.3

株式会社オスティナートハウジング
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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、借上車両(社用車)、国内旅行、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社アルファ・ウェーブ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回(6月、12月) 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社チームエル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 賞与/年2回 昇給/年2回(半期ごとの評価で給与見直し)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、引っ越しサポート、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、美容手当・補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社ビジュアライズ
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回 ■業績賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、保養所、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 126日
福利厚生評点 1.6

株式会社ハイパー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 賞与年2回(2月・8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、社外研修、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、保養所、フィットネス・スポーツジム、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社夢真
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、引っ越しサポート、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

空港施設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、フリードリンク、保養所、映画、その他遊び・レジャー、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 3.2

ピアス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回(4月)※1年間の実績を評価して給与UP
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 96日
福利厚生評点 3.0

大成通商株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制
年間休日 120日
福利厚生評点 0.5

株式会社ピーエスアイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月/昨年実績2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、英語、引っ越しサポート、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社ネットサポート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 264万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、紹介制度、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

いづみ工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)※2020年実績 5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 3.4

エヌティーテクノ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(過去実績6,008円〜)賞与:年2回(昨年度実績5.29ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、野球、ソフトボール、サッカー・フットサル、バレーボール、バスケットボール、テニス、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社丸八土建
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 □昇給:年1回 □賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、土木施工管理技士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6