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株式会社東洋コーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年3回(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、オフィスコンビニ、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、映画、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社E.E.A
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 賞与/年2回+夏セミナーインセンティブ支給あり※利益の多くを社員に還元しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.3

POPCHAT株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ZUND
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給・賞与】 ◆昇給:年2回(4月/10月) ◆業績賞与 ◆予算達成インセンティブ ◆一時見舞金(今年度は平均実績20万円を支給) ◆勤続ボーナス制度(年間20〜40万円ポジションにより積立、3年後支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、月7~10日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、誕生日祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ポイント・通貨制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社STARホールディングス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/1回 賞与/2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社ユースリー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 賞与:高額インセンティブ賞与 昇格:年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度、美容手当・補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

444株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 402万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年に一度(評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フリーアドレス(自由席)、服装自由、フリードリンク
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

日本システムハウス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年2回(1月・7月) 毎年、基本的に全社員が昇給します。 成果や実績だけでなく、取り組む姿勢も評価対象です。 毎年1.5万円〜5万円昇給しています。 ■賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、サッカー・フットサル、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.6

株式会社ライフィ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月)※計3ヶ月分 ★業績・貢献度に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、子の看護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、その他金融・経理・会計資格、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.7

FYカンパニー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、保養所、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.2

有限会社宮本工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社アイポリ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり/年2回(9月・3月)賞与あり/年2回(7月・1月)※昨年度実績平均6ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、独立開業支援制度(フランチャイズ)、服装自由、髪型自由、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

ユニバーサルフィールド株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与なし(業績によって報奨金を支給する場合あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、その他休憩室・厚生棟等、置き型軽食・お菓子、オフィスコンビニ、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 2.3

株式会社サンパーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、月7~9日間、社内研修・社内検定、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、フィットネス・スポーツジム、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社エース事務機
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 決算賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社タケノ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、長崎県、鹿児島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4月・10月) 賞与/年2回(8月・12月) 年2回の昇給チャンス! 何がどこまでできると次の役職になれるという基準が明確にあるため、目標が立てやすく意欲的に仕事ができます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社パルシス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月、12月)+期末賞与(売り上げ実績による) ※別途インセンティブあり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、保養所、フィットネス・スポーツジム、野球、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 2.7

株式会社MEIHOU
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/あり(昨年度実績:月5,000円〜20,000円昇給)賞与/年2回(昨年度実績:4カ月分)決算賞与/あり※会社実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ジェーイーエル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 270万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回+決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、住宅購入祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社ウェーブ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、沖縄県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、出張手当、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、宅地建物取引士、管工事施工管理技士、電気工事士、バーベキュー、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0