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イガラシ綜業株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 392万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年度実績2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 109日
福利厚生評点 1.6

株式会社綿半ホームエイド
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品、流通・外食、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 2,455人
事業所エリア 長野県
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月) ◆賞与/年2回(平均2.2ヶ月分×年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、赴任休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 116日
福利厚生評点 3.0

美須賀海運株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 120人
事業所エリア 東京都、愛媛県
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.7

名古屋テック株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)昨年度賞与実績支給…4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.4

株式会社学研メディカルサポート
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(3.5か月/年)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、食堂、弔慰金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社レブニーズ
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 613人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、保養所、その他社内イベント、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.8

株式会社Amatora
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9

兼松サステック株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 217人
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 賞与 年2回(6月・12月 ※昨年度実績5ケ月分) 昇給 年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

三位電気株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 98人
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、保養所、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

泉工医科工業株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 711人
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年実績 5.3ヶ月分)※2年目以降
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社内外留学制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、フレックスタイム制、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

本多通信工業株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 201人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、短時間正社員、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

日本カンタム・デザイン株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、お花見・納涼祭、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 4.4

エヌティー精密株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、食堂、寮・社宅、国内旅行、野球、ソフトボール、サッカー・フットサル、バスケットボール、テニス、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

株式会社スクロールR&D
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品、流通・外食、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 1.3

株式会社文溪堂
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 208人
事業所エリア 東京都
年収見込み 520万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、住宅資金貸付制度、保養所、野球、バドミントン、テニス、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.7

株式会社シン技術コンサル
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 192人
事業所エリア 北海道、宮城県、群馬県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) ◆前年度実績計6.0ヶ月分支給アリ◆
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、保養所、懇親会、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

トモニリース株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2年目から平均3か月分 ※2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

関ケ原ゼネラル・サービス株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 61人
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (6月) └ 人事考課規定に基づき、社員の成長を評価し、昇給額を決定致します。 ■賞与/年2回 (7月・12月) └ 昨年度実績平均:計5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、月曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.9

三菱電機社会インフラ機器株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 508人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ⇒2022年度平均支給月数:4.7ヵ月分となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、社員会・互助会、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1