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大賀建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県
年収見込み 290万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年1回(※当社規定による) 賞与/年3回(7月、9月、12月 ※9月は決算賞与となります)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、希望日、基本土・日・祝、各種資格補助制度、建築士、ノー残業デー・ウィーク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社浜石工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、建築士、その他建築・土木資格、正社員登用制度、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、釣り、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

日本電設工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、大阪府、広島県、香川県
年収見込み 450万円~1000万円
昇給・賞与 賞与:年2回(6月、12月/2022年支給実績:5.0カ月+α) 昇給:年1回(毎年昇給します)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、寮・社宅、保養所、遊園地・テーマパーク、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

開発虎ノ門コンサルタント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、新潟県、大阪府、高知県
年収見込み 450万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)※2022年12月平均賞与、基本給の4.5ヶ月分支給実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、時差出勤、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、寮・社宅、保養所、懇親会、その他社内イベント、野球、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 4.5

株式会社長谷萬
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月) └人事評価に基づき個別に実施。 ◆賞与/年2回 └評価対象期間(夏季10月1日〜3月31日/冬季4月1日〜9月30日) └入社後最初の賞与は、在籍した評価対象期間の月数で按分した金額を支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、建築士、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、副業・複業、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社FJネクスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 550万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月/評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、喫煙所あり、国内旅行、運動会、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社樋口総合研究所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4月、10月) 賞与/年2回(6月、12月) ※いずれも会社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、Cisco CCNA・CCNE、ORACLE MASTER(DB・ストレージ)、AWS認定資格、副業・複業、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 3.2

株式会社FAIR NEXT INNOVATION
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 360万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/毎月(案件単価が上がれば、すぐに昇給につながります)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、社内ベンチャー制度、フリードリンク、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、社販制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

株式会社エストラボ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、医療費補助、慶弔見舞金制度、社販制度、美容手当・補助
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

バリューアークコンサルティング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 380万円~1000万円
昇給・賞与 ■賞与年2回 ■昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、副業・複業、結婚・出産祝、資格取得祝い金、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社日本画像配信
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■賞与/年3回 ■定期昇給/年1回 └随時、業務評価による昇給もあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、服装自由、寮・社宅、懇親会、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社あきんどスシロー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 ・昇給随時 ・賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社フロンティアホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回(昨年実績2ヶ月分)★先輩には賞与1回分で80万円の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社ファイブイズホーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ★実績は適正に評価し、賞与に反映!賞与が「200万円」を超える社員も数多くいます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

日本ビジネスシステムズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、ベビーシッター利用補助、社内研修・社内検定、社外研修、メンター制度、各種資格補助制度、英語、その他IT・システム開発資格、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、短時間正社員、社内公募制度、その他お弁当等食事補助、自転車、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、ゴルフ、テニス、釣り、音楽(軽音・バンド)、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

日本カルミック株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 600万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、キャリアコンサルタント、在宅・テレワーク実施、国内旅行、海外旅行、その他診察、えらべる倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

東日本電信電話株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、プレママ休暇、子育て応援特別手当、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、eラーニング制度、キャリアコンサルタント、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、物件サポート、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他遊び・レジャー、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.2

東建コーポレーション株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(基本給×5ヶ月分)※実績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、完全週休2日制、週休2日制、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、保養所、ゴルフ、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 127日
福利厚生評点 3.2

長瀬産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 750万円~1000万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、英語、在宅・テレワーク実施、時差出勤、社内公募制度、FA(フリーエージェント)制度、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、海外旅行、結婚・出産祝、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

住友不動産株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、完全週休2日制、日曜日休、定年制・再雇用、フレックスタイム制、国内旅行、保養所、その他診察、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2