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内外トランスライン株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 217人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

アプリエイド株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 216万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年1回(決算賞与/50万円〜100万円 ※2020年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ウォーターサーバー、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社片平設計
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、大分県、鹿児島県
年収見込み 320万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、建築士、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ワイズ内田
調査結果

関連する業界 流通・外食、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり(年1回) ┗1度の昇給で月3万円UP↑の実績あり! 賞与:あり(年2回) ┗会社全体の業績(利益)に応じて支給◎  1回の賞与で”3ケタ支給”も実現しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、月6~8日間、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰、年末調整手続き代行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ヤマソロ
調査結果

関連する業界 流通・外食、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※日々の頑張りは、賞与にしっかり還元します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、国内旅行、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

関西不動産流通株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(7月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、宅地建物取引士、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社大建測量エンジニア
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、熊本県
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回、決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、入社祝い・支度金、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 2.1

株式会社歯愛メディカル
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、薬・生活用品・嗜好品、エレクトロニクス機器製造、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 246人
事業所エリア 東京都、石川県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(3月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、歯科衛生士、危険物取扱者、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.0

福島ミドリ安全株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 37人
事業所エリア 福島県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、赴任休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、寮・社宅
年間休日 114日
福利厚生評点 1.1

福光精機株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 31人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

村井小泉建設株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与/年1回 ※昨年実績4カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 105日
福利厚生評点 2.6

株式会社開倫塾
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県
年収見込み 250万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆校舎売上目標達成の場合は決算賞与支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、社内研修・社内検定、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社くらこんホールディングス
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社月刊ビルデイング
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆給与改定/あり ※当社規定による ◆賞与/年2回 ※勤続1年以降を目安に支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、永年勤続休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

トータルインテリア巧和株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2月) 賞与/年2回(2月、8月 ※業績による) ※定期昇給制度を採用しています。  入社から1年後に月給が3〜4万円、  2年目以降は1年ごとに能力に応じて1万円ずつ昇給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

イワタニ関東株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、食品・農業、建設・不動産、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 171人
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)※昨年度実績3.6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 112日
福利厚生評点 2.0

千代田インテグレ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 201人
事業所エリア 埼玉県、東京都、愛知県
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(2020年実績:5.82ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

HR consulting株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社リアクティブデザイン
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、髪型自由、自転車、法定健診(健康診断)
年間休日 129日
福利厚生評点 1.9

株式会社スクールTOMAS
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給・昇格年2回チャンスあり賞与年2回(7、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、日曜日休、定年制・再雇用、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0