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株式会社セイレイ
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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり(実績と能力による)賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.1

有限会社三和メンテサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回+決算賞与(昨年実績150万円〜250万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

東洋スクリーン工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、副業・複業、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、野球、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 3.8

株式会社テクノライズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ◆決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、フリードリンク、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.4

テクニプラスト・ジャパン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) *毎年昇給しています ◆賞与:年2回(7月・12月) *2022年度実績:4ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、希望日、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

東急テクノシステム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 320万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※組合平均:2.4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、その他祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

関彰商事株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、茨城県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ■賃金改定/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、保養所、野球、サッカー・フットサル、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

新森商事株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 310万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 昨年度賞与実績5・5ヶ月分 頑張れば、賞与230万円支給されることも…! 頑張りをしっかりと評価しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休
年間休日 117日
福利厚生評点 0.9

株式会社グローアップパートナーズ
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、喫煙所あり
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社エデュプレス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(5月)賞与あり/年2回(7月・12月)※勤続2年目より支給└昨年度平均支給実績:4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、コミュニケーション費支給、映画、インフルエンザ予防、医療費補助、弔慰金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社サニコン
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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月・毎年数千円〜1万円の昇給実績あり)賞与/年2回(6月・12月)※業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ミレジム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 給与改定(年1回/4月) 賞与あり(年2回/7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他食品・販売・サービス、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

パナソニックテクノサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、大分県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、在宅・テレワーク実施、時差出勤、制服・作業着貸与、服装自由、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 126日
福利厚生評点 3.1

株式会社JALスカイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ◆定期昇給/年1回 ◆賞与/年2回(夏期・冬期)支給 ※会社の業績に応じて追加支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

株式会社銀蔵
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 310万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(5月・11月、11月は別途業績連動あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、引っ越しサポート、その他社内イベント、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

丸全昭和運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
年収見込み 480万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ※初回は寸志となります。 ※2022年度実績(モデル例:25歳) ・2022年夏季:70万6,000円 ・2022年冬季:70万0,500円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、貿易実務検定、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、映画、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

伊藤忠エネクスホームライフ東北株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、宮城県、福島県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ※賞与:3〜4ヶ月分(実績により前後します)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社日立ビルシステムエンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※昨年度計4.4か月支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、寮・社宅、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 127日
福利厚生評点 2.5

株式会社三興ソウビ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 370万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)賞与:年3回(6月/8月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

菱冷環境エンジニアリング株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ※昨年実績/1ヶ月あたり、2500円〜5000円賞与/年2回 ※昨年実績/5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2