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明京電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回※業績による賞与:年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 128日
福利厚生評点 1.5

日産プリンス千葉販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月,12月)昨年度実績計4.25ヵ月 臨時賞与※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.8

テンタック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 1.6

亀井通産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、熊本県
年収見込み 340万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

株式会社蔦木
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月/12月) 昨年賞与実績:計60万円〜120万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日
年間休日 115日
福利厚生評点 1.0

株式会社レックスアドバイザーズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~550万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月) 賞与:年4回(3月・6月・9月・12月/昨年度実績:年4回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、衛生管理者、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、副業・複業、フレックスタイム制、服装自由、懇親会、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

静岡コンサルタント株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 (3月) ◆賞与/年2回(6月、12月)※6.5ヶ月/2022年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、療養休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、社員会・互助会、借上車両(社用車)、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社エフステージ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年2回(4月・10月) 【賞与】年4回(1月・4月・7月・11月) ※明確な評価制度により、頑張りや実績はしっかりと評価します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、宅地建物取引士、カフェ、フリードリンク、国内旅行、保養所、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

東京エムケイ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、普通・大型二種免許、制服・作業着貸与、保養所、遊園地・テーマパーク、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 150日
福利厚生評点 3.1

株式会社ネクスコ・メンテナンス関東
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、スポーツ観戦、ゴルフ、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 3.3

株式会社TFDコミュニティ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、管理業務主任者、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

ブックマークジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、誕生日祝い金
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社霊園・墓石のヤシロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、副業・複業、喫煙所あり
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社ゼネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、週休2日制、完全土日、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者(FE)、AWS認定資格、フレックスタイム制、寮・社宅、引っ越しサポート、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

リョーサン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(毎年安定支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 127日
福利厚生評点 2.4

株式会社ネクストヴィジョン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 500万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)※個人の実績による 賞与年2回(7月、12月)※個人の実績、会社の業績により額面を決めます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、Cisco CCNA・CCNE、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社サンゲツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、組合・共済、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、U・I・Jターン、食堂、寮・社宅、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社電産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 306万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(過去実績2.5ヶ月) ※業績によっては決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 1.6

株式会社増田コーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、建築士、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社インターコム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) ★業績により、決算賞与を別途支給。2009年以降は毎年支給してます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、社内預金、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7