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オックスジャッキ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年実績:6カ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社ヤマシンホーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回(3月、12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、フレックスタイム制、マイカー通勤、国内旅行
年間休日 100日
福利厚生評点 1.5

株式会社イナック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給1回(4月)賞与2回(7月、12月)※業績により特別賞与あり(2021年度、特別賞与支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、SNS・ブログ手当
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社文化企画
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社スポマ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~550万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年2回 ◆賞与/あり ※いずれも会社、個人の業績によります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

ライフサポート株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績2ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ベストワン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(8月) ■賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

吉田化学工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都
年収見込み 320万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社芝浦電子
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ★賞与は6.2ヵ月分支給※昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

松竹株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ファミリーサポート休暇制度、社外研修、フレックスタイム制、映画、その他遊び・レジャー、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社坂本電気工事
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給/随時(年1〜2回) ■賞与/年1回(12月) ■決算賞与/業績により(支給4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、独立開業支援制度(フランチャイズ)、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

コスモ機材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、大阪府
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

トナミ運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給|年1回(7月) ■賞与|年2回(7月・12月) …昨年度実績3.3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、引っ越しサポート、海外旅行、結婚・出産祝、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 114日
福利厚生評点 3.8

株式会社Piece to Peace
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、化粧・ネイルOK、カフェ、喫煙所あり、ウォーターサーバー、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社侍ファクトリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 昇給:1回 賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、シフト制、定年制・再雇用、社販制度、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 1.2

ネットチャート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給1回/年(4月)賞与2回/年(7月、12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、喫煙所あり、国内旅行、保養所、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

エア・ウォーター西日本株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月・12月/4〜5ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社エストレージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ●昇給/1回(7月) ●賞与/2回(7月・12月/昨年度実績約3.35ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、月8~9日間、社外研修、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント、映画、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社杉田商事
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:2回 ※前年度実績4ヵ月分支給 (平均5ヵ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社安楽亭
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給/随時(四半期評価制度による) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月9~10日間、定年制・再雇用、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2