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株式会社アルファコックス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~520万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:あり(年2回) ◆業績手当(毎月1〜3万円:昨年年間支給実績30万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、傷病・入院見舞金
年間休日 128日
福利厚生評点 1.1

株式会社日立エンジニアリング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 【昇給】あり(随時) 【賞与】年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、溶接技能士、電気工事士、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社ヤナセ薬局
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 270万円~520万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回(3月、9月) ■賞与/年2回(7月、12月)※3ヵ月分支給(昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休
年間休日 107日
福利厚生評点 0.7

株式会社エデックリンセイシステム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~520万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回★昨年度実績:計5.2月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社マースエンジニアリング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 257万円~520万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

ホンダ開発株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、静岡県、三重県、熊本県
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月・12月)※2022年:5.1ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、社員会・互助会、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、海外旅行、保養所、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 3.5

秩父産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 420万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月) 賞与:年3回(6月、7月、12月)※2020年度実績:6.5カ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、土木施工管理技士、制服・作業着貸与、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

イトマン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 380万円~520万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(9月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※昨年度支給実績/平均3ヶ月分/年間
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、ゴルフ、バドミントン、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 4.3

タカノフーズ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、茨城県、群馬県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 420万円~520万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 114日
福利厚生評点 1.7

柴田科学株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(前年度実績5.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

株式会社静岡日立
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) ⇒半期毎に業務などの評価を行います!  30代で主任、40代で管理職となり活躍している方も! 賞与:年2回(6月・12月) ⇒合計4ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 124日
福利厚生評点 3.0

株式会社MCOR
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 370万円~520万円
昇給・賞与 昇給/年1回 (4月)賞与/年2回(7月、12月)※昨年度実績5.02ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、コミュニケーション費支給、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

日本海ガス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年3回(6月、12月、3月) ※基本5ヶ月分支給 ※個人成績、会社業績の反映あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社リグア
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 420万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年2回(5・11月)賞与:年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、短時間正社員、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、医療費補助、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社ファングリー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、交際手当、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、保育園・託児所、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、オフィスコンビニ、フリードリンク、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社羽田情報
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 415万円~520万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時 ◆決算賞与/年1回 ※業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、保養所、法定健診(健康診断)、婦人科検診
年間休日 133日
福利厚生評点 1.4

MMCテクニカルサービス株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 417人
事業所エリア 神奈川県、愛知県、京都府、岡山県
年収見込み 420万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1.5%)※業績・成績による賞与:年2回(6月・12月)※2021年度:3.7ヵ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、その他お弁当等食事補助、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

京葉測量株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、その他生活サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 330万円~520万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(夏1.2ヵ月、冬2.3ヵ月)※昨年度実績 ※決算賞与あり(昨年度実績、1ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、自転車、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、災害見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.0

セキアオイテクノ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~520万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(夏・冬)※過去実績3.8ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度、インターバル制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.5

特殊発條興業株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 194人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※全社平均約4ヶ月分〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金
年間休日 115日
福利厚生評点 2.1