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中部鋼鈑株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~510万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)*昨年度実績5.4ヵ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、日曜日休、月7~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、食堂、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 103日
福利厚生評点 3.1

マイクロクラフト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 320万円~510万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回 + 決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

有限会社大野工作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~510万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) ⇒1年で1万円UP※実績あり 賞与/年2回(7月・12月) ⇒計4ヵ月分支給!※2021年度実績 ★決算賞与あり(業績による) ⇒2年に1回の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、誕生日祝い金、住宅購入祝い金
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

株式会社オーヨド
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 360万円~510万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回※昨年度実績5.2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、保養所、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

六甲バター株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~510万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度支給実績5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、永年勤続休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、保養所、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 128日
福利厚生評点 2.1

株式会社キャメル珈琲
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~510万円
昇給・賞与 昇給/実績に応じて随時 賞与/業績に応じて支給(昨年実績 2回支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、シフト制、介護ケア支援・相談窓口、eラーニング制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

クラスターテクノロジー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、大阪府
年収見込み 320万円~510万円
昇給・賞与 昇給/1回賞与/2回(昨年実績:4か月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社アスカ商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~510万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(6月) ■賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績:3.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、出張手当、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

モリヨシ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 260万円~510万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.3

BICジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~510万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社SOLUMINA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 330万円~510万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、社員会・互助会、オフィスカジュアル、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.4

株式会社ハートス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 370万円~510万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回(4月)賞与あり:年2回(6月、12月)※2ヶ月分(2019年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、電気工事士、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.6

株式会社正光社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~510万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、国内旅行、海外旅行、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社かんこう
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 380万円~510万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社ユキ建設
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 310万円~510万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

47内装株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~510万円
昇給・賞与 ■賞与:業績に応じて年2回(6月、12月) ■昇給:実績に応じて年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、子女教育手当、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、建築士、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、フリードリンク、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

ニッタモールド株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 360万円~510万円
昇給・賞与 昇給/あり(前年度実績に応じ考慮・支給します)賞与/年2回(2.50ヶ月分支給/前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

株式会社林ケミック
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 420万円~510万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回+決算賞与 ※業績による ★昨年度実績5.5ヶ月(決算賞与含む) ※上記は標準支給率(中堅職+10%/管理職+30%) ※6段階評価に応じて支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、不妊治療休暇、スーツ・衣服購入補助手当、その他お弁当等食事補助、国内旅行、ゴルフコンペ、懇親会、その他社内イベント、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、奨学金返還支援制度
年間休日 118日
福利厚生評点 3.4

株式会社豊和緑地
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~510万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(昨年実績5ヵ月分/年)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、日曜日休、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 237人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~510万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(6月) ■賞与/年2回(6月・12月) ※前年実績3.2カ月/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、フレックスタイム制、服装自由、フリードリンク、フィットネス・スポーツジム、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、社販制度、書籍・技術図書、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0