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株式会社ティーブイエスネクスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給 *能力に応じて ■賞与/年2回(7月、12月)*業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社三協リフォームメイト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、オフィスコンビニ、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社CB
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、服装自由、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.6

株式会社ディレクターズ・ユニブ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(10月) 賞与:年1回(9月) └昨年度実績は3.0ヵ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、服装自由、その他お弁当等食事補助、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4

株式会社トポスエンタープライズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月,12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、基本土・日・祝、オフィスコンビニ、寮・社宅、保養所、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、弔慰金、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

JFE西日本ジーエス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、広島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(平均2,500円/月)賞与/年2回(計5ヶ月)※前年度実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、忌引、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 118日
福利厚生評点 2.5

ナゼロ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、懇親会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

エムデン無線工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) └2,040円〜9,570円※夏/冬の査定によって決定します。 賞与/年2回(業績によって変動あり) └昨年度実績3.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 127日
福利厚生評点 1.8

株式会社環境テクニカルサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回  ■賞与 年2回(平均約7ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社愛西電熱
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【 給与改定 】 年4回 ※3月、6月、9月、12月には、定期面談も実施しています。 【 賞与 】 年2〜3回(6月、9月、12月) ※昨年度実績4ヶ月分/9月は、『決算賞与』となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、CAD、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社リジョン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9

株式会社伊東造園
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、高所作業車運転者、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

近畿製粉株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(4月、8月、12月) ※平均4ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、食堂、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

セルコ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年3回 ※業績による(計5.2ヶ月分の支給実績あり)決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 3.0

株式会社FREEMIND
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(会社の業績に応じて支給)  ※賞与は、コロナ禍でも安定して支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

プリマール株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、フィットネス・スポーツジム、忌引、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社スタジオムンド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

新井設備工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 + 特別賞与あり  ┗3年間継続して支給しています ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、フィットネス・スポーツジム
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ミイレー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与あり/年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

株式会社平賀
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、群馬県、東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6