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リゲルデザイン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、服装自由、フリードリンク、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社エイジェックグループ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 賞与年2回 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、食堂、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、給与前払い制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社商美
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回(4〜5ヶ月分 ※2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社ニューコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※業績による 賞与/年2回(2・8月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社員会・互助会、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

進和商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ★賞与平均4.0ヶ月分 ※業績による (2022年度は6.0ヶ月分でした)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社プルエッジ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 ※昨年度実績は月給4か月分です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月7~9日間、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

苫小牧バイオマス発電株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月/人事評価制度による) 賞与:年2回(7月・12月 ※昨年度支給実績/年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

阪和流通センター名古屋株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり └ ひと月あたり1,000円〜1万5,000円 ※前年度実績 賞与/年2回あり └ 36万円〜87万7,000円 ※前年度実績 ★別途、臨時賞与の支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、喫煙所あり、国内旅行、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社インデス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/随時 賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

株式会社エルピス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(7月・12月)※昨年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社アントワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり/年2回(6月、12月) 賞与あり/年2回(6月、12月 ※昨年度実績2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、ボランティア休暇、シフト制、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.7

和歌山マリーナシティ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 和歌山県
年収見込み 270万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、基本土・日・祝、保育園・託児所、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、引っ越しサポート、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

香陵住販株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(10月)賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、月曜日休、宅地建物取引士、社員会・互助会、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 112日
福利厚生評点 2.8

小池酸素工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県、長崎県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4 月) 賞与 年2回(7・12 月) ※昨年度実績4.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、保養所、メンタルチェック・EAP、その他弔事、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 128日
福利厚生評点 2.5

株式会社M-1スポーツメディア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

株式会社教映社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社ちの
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/随時 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社アセットリード
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月・12月) 当社では、他社物件パース1案件当たり売上の10%の歩合を支給します。 時には、1か月に10万円以上の歩合給を獲得できることも!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、宅地建物取引士、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

パルティール債権回収株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

名阪急配株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績1.5ヶ月〜2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、運行管理者、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 112日
福利厚生評点 2.6