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株式会社メンテナンスファクトリー横浜
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回創業以来継続して支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

阿波工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、兵庫県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回★昨年度実績2.3ヶ月分〜
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社KOYAMA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年2回(★毎年昇給!) 賞与:年3回 ※業績賞与含む ⇒社員一人ひとりの頑張りや実績を昇給・賞与できちんと反映。賞与については15年以上連続で年3回支給しています♪
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社リーファーサービス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、その他・カフェテリアサービス
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

株式会社三ツ星工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 315万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 決算賞与:業績により支給。※ここ数年実績あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

有限会社ソフトライン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回インセンティブ/年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

ハウスウェルネスフーズ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)★昨年度実績約5ヵ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、マイカー通勤、自転車、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社アチーブゴール
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

有限会社昭和メタル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

荒井商事株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、愛知県、大阪府、沖縄県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、寮・社宅、保養所、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 123日
福利厚生評点 2.9

パワーソース株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、福岡県、沖縄県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回+決算賞与(11月)あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、日曜日休、月6~8日間、各種資格補助制度、電気工事士、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

DOWAハイテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月)  └2022年実績=平均6.0か月分※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、婦人科検診、医療費補助、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.4

株式会社京葉
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、定年制・再雇用、国内旅行、その他遊び・レジャー、野球、釣り、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、インターバル制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

メディカルネットワーク株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 270万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月)※前年度実績4ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社工房
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 358万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、フリーアドレス(自由席)、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社クラッキ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、ドロ-ン(UAV含む)、化粧・ネイルOK、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.7

株式会社テラオカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回(1月) 賞与あり:年2回(6月、12月) ※基本給の4ヶ月分 インセンティブ賞与あり:年1回(2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、医療費補助、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、えらべる倶楽部、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 3.4

大新テクノス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛媛県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】有(昨年実績:2,000円〜5,000円) 【賞与】年2回(昨年実績:3カ月分※2年目以降) ※昇給・賞与については、  会社業績及び本人の能力、  実績により決定します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社ビー・エム・エル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、秋田県、埼玉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、静岡県、三重県、京都府、岡山県、広島県、徳島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、沖縄県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 賞与/年2回(昨年度実績:4.2ヶ月分)昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、時差出勤、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 123日
福利厚生評点 3.2

牧野電設工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績・評価に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、自転車、徒歩手当、その他診察
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6