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佐竹食品株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年3回(4月・8月・12月)※評価に基づく賞与:年3回(8月・12月+決算賞与3月)※決算賞与は12年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、忌引、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社グリーンクロス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、山形県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社千葉ステーションビル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、社員共済・グループ共済、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 126日
福利厚生評点 1.7

ゲートグルメジャパン有限会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(3月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、正社員登用制度、副業・複業、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

株式会社ファル・メイト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) ※その他に年4回の昇給キャンペーンあり。(業績に応じて) 賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績は3ヶ月分です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、オフィスカジュアル、服装自由、喫煙所あり、オフィスコンビニ、徒歩手当、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社フレッシュ青果
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、鳥取県、岡山県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 270万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4月・10月) 賞与/年2回(7月・12月) ※コロナ禍でも、給与や賞与など待遇に変化はなく、  今年度も例年通り支給しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、懇親会、その他社内イベント
年間休日 108日
福利厚生評点 2.4

株式会社シルバーバックス・プリンシパル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、長野県、兵庫県、愛媛県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】 あり(業績による) 【賞与】 あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、国内旅行
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

株式会社ヒューマニック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与:年1回(3月/業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、引っ越しサポート、国内旅行、懇親会、インフルエンザ予防、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社イセトー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(昨年度実績2.2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、eラーニング制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、フレックスタイム制、寮・社宅、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.1

トヨタカローラ栃木株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※業績により決算賞与あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、月曜日休、準中型・中型・大型運転免許、マイカー通勤、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

和久田建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、熊本県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(9月) ◇賞与/年2回(7月、12月) ※前年度実績:3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、マイカー通勤、寮・社宅、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

サンエス警備保障株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 賞与:年2回(1回あたり1ヶ月分※評価よる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり
年間休日 107日
福利厚生評点 0.9

株式会社Carecon
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◎昇給:随時 ◎賞与:年2回(※支給の場合あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、英語、基本情報技術者(FE)、フリードリンク、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社スタッフブリッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、愛知県、三重県、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給・賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、法定健診(健康診断)、婦人科検診、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社メイエン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/あり(前年度実績:年3回支給) ※特別賞与あり 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

ラッキーホールディングス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回(会社業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ネクスディ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 370万円~500万円
昇給・賞与 ○昇給:年1回(11月)※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ○年2回(6月・11月末)会社業績・個人実績を勘案し支給 ※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後。 (入社1年以下の方へは奨励金を支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、月曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、社員会・互助会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、入社祝い・支度金、その他祝い金、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

洛陽交運株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:スキル・プロジェクトに応じて
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、別居・単身赴任手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、普通・大型二種免許、制服・作業着貸与、食堂、仮眠室、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、野球、ソフトボール、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

イカリ消毒株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(2月) ◆賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.7

株式会社サジェスト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/業績に応じた決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、月曜日休、フリードリンク、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、ソフトボール、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6