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東洋車輌株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与/昨年度支給あり、業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

越後ふとん株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県
年収見込み 340万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり(業績連動賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.0

株式会社希松
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 給与改定:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、フレックスタイム制、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6

株式会社浪速技建
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回(7月・12月 ※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

株式会社いずみホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年2回予定 業績による) 賞与(年2回予定 業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

マッハ機器株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、喫煙所あり、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

株式会社安田物産
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、各種資格補助制度、調理師、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.8

株式会社スタディーハッカー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※能力・実績・業績等により決定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社小倉造園
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 252万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(昨年度賞与実績:2.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社ユニマットリケン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(昨年度実績2〜4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社トヨコー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 290万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(3〜4ヵ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与
年間休日 118日
福利厚生評点 1.0

山名總鉄酸素株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/1回(7月)賞与/2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

八大株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 ■決算賞与あり ■特別賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、紹介制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、運行管理者、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自転車、徒歩手当、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

株式会社電翔
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆毎年昇給1回 ◆決算賞与1回  + ◆達成賞与年4回 3ヶ月ごとの全社の目標達成に応じて、内勤・営業を問わず社員全員に毎月別途賞与を支給しています。 (直近7年間は毎年すべての支給実績です!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.0

ジュノー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

大坪建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(8月・12月)決算賞与(3月)※20年連続支給実績アリ!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、ゴルフコンペ、懇親会、その他社内イベント、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社KYT
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(5月・12月/2021年度実績:5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度
年間休日 129日
福利厚生評点 1.4

油化産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 1.8

株式会社長友
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社八里屋
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(3千円〜2万円) ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0