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マルシン食品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.0

株式会社ZEPE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(実績により変動) ◆賞与/年2回(実績により変動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、引っ越しサポート、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

日鉄鉱建材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、福島県、栃木県、千葉県、東京都、大阪府、福岡県、大分県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 2.5

株式会社一陽
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社つきの
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(5月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ★決算賞与あり(業績による)  過去15年連続支給中!  会社の利益は社員に還元する社風です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

三星海運株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、岡山県、福岡県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、運行管理者、危険物取扱者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社プレシオ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与 年2回(6月・12月)※2022年度実績約2.6ヶ月分 ◆昇給 年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、簿記、宅地建物取引士、社会保険労務士、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社Nedエンジニア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 345万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(8月・12月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社丸滝
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※前年度実績:2ヶ月分(2回合計)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、シフト制、各種資格補助制度、英語、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、熊本県、沖縄県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年2回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ケアギバー・ジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与:年4回/昨年度実績1ヵ月分以上 ◆ポイント賞与:年4回 *研修の参加や業績、資格取得などにより支給 毎月の施設業績に対して4半期決算ボーナスを支給。 3ヵ月分貯めたポイントと合算して支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

ジャパン・プラス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(5月) ◆賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、スーツ・衣服購入補助手当、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

ケミテックテクニカル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 340万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績、計5ヵ月支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

蔵王産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月・12月)+決算賞与1回(4月)※実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社若菜企画
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 336万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり 定期賞与年2回 決算賞与年最大2回 (支給の有無・額は全社業績による) 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 130日
福利厚生評点 2.2

有限会社鈴木タイヤ商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回:5月 ◆賞与年2回:4月/10月 ⇒少数精鋭体制だからこそ、実力を正当に評価し給与に還元!入社数年で年収700万円も夢じゃありません。「頑張って働いてたくさん稼ぎたい!」という方にピッタリです。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 109日
福利厚生評点 1.6

株式会社KBA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、大分県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社グリーン・マテリアル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社キャドセンター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、時差出勤、寮・社宅、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社エービーシーホーム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給あり/年2回 ・賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.4