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株式会社スタイル・エッジCAREER
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、保育園・託児所、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、コミュニケーション費支給、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

大黒工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、愛媛県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

信越化学工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 390万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(年6ヵ月※昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 102日
福利厚生評点 2.3

CL株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、懇親会、その他社内イベント
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社ホワイトエージェンシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、服装自由、髪色自由、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

伯東株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、山口県、愛媛県、福岡県、大分県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※今年度夏季賞与支給平均実績 8ヶ月分 昇給・昇格・賞与は成果だけでなく、 そのプロセスも評価して反映します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、短時間正社員、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、奨学金返還支援制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

川口電設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(7月と12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.8

三栄電子株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給/随時 ・賞与/年2回(昨年度実績5ヶ月) ・決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社キャンディルパートナーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 賃金改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社サンコミュニケーションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆特別賞与/年2回程度
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、フリードリンク、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

加藤建設興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、群馬県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント
年間休日 111日
福利厚生評点 2.0

ワオ・ジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 280万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

富士カプセル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※前年度実績3.54ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.4

富士通アイ・ネットワークシステムズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、食堂、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社ロジエンス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度賞与実績:平均5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、バーベキュー、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社ユニマットライフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、保養所、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社サンワードメディア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回見直しあり 賞与:年2回 ※予算達成時、決算賞与の支給や社員旅行あり (2017年実績:台湾旅行&決算賞与支給) (2019年実績:ハワイ旅行&決算賞与支給) (2020年実績:タイ旅行&決算賞与支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、独立開業支援制度(フランチャイズ)、国内旅行、海外旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、書籍・技術図書、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社エフエム情報システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社コインパーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(10月) ■賞与/年2回(7月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、カフェ、借上車両(社用車)、国内旅行、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社希光
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給(随時) 賞与(年2回) ★決算賞与あり(業績による) └直近5年連続で、支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4