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チムニー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、宮城県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月、12月)※2020年・2021年も通常通り支給いたしました。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他独立・開業、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、懇親会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社タカショー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月・12月)※2021年度実績:平均6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社エクソル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、京都府、大阪府、岡山県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(9月)賞与/年2回(8月・2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、eラーニング制度、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社クロニクル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◇適時昇給制度(毎月/最大年12回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、eスポーツ、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、資格取得祝い金、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

東京日食株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※人事制度に基づき判定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社奥井組
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回【賞与】年2回 ※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ダートフリーク
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給|年1回賞与|年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、髪色自由、自動二輪車・原付、国内旅行、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ピー・アンド・ジー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、兵庫県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(計6.1ヶ月分/昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月9~10日間、各種資格補助制度、社員会・互助会、制服・作業着貸与、食堂、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

ワオ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり/随時賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、フリードリンク、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

スズキオート販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、自動車検査員、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社坂本電気設備
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回 ※現場を納め利益が出たら  成果手当として  10万円や15万円なども支給されます。 (頑張っているその間も職長手当がつきます)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、ゴルフ、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

ファーストチョイス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、完全土日、制服・作業着貸与、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.6

クラウン貿易株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(5.2ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、英語、国内旅行、保養所
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社CONSCIENCE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回 ※業績による ◆特別賞与 ◆インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

ZuttoRide株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年1回)※7月 賞与(年2回)※6月、12月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、シフト制、月8~11日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

西本工機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 和歌山県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※前年度実績 3〜5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、国内旅行、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ミカワ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、月6~8日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

富士見工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、京都府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 1.0

株式会社GIG
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:随時あり 賞与:年2ヶ月分 ※賞与は業績に応じます ※別途インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、オフィスカジュアル、髪型自由、その他社内イベント
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社サンワカンパニー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、サッカー・フットサル、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4