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株式会社ミート
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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、喫煙所あり、自転車、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ビジネスマネジメント・コンサルティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給:随時 ◇賞与:あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社Protea
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり(特別昇給あり)賞与:年2回インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)
年間休日 126日
福利厚生評点 1.5

株式会社シーエスイー
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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回※計 4.10ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

株式会社インクルーブ
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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) ★入社1〜2年後には、5〜10万円昇給するメンバーもいます! 賞与/年2回(7月または8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、時差出勤、えるぼし認定・女性活躍推進、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社フューチャー
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※前年度支給実績あり※会社の業績・個人の成績に応じて決定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、髪型自由、フィットネス・スポーツジム
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社東横イン
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従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、島根県、山口県、徳島県、福岡県、長崎県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、週休2日制、簿記、英語、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、忌引、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 169日
福利厚生評点 3.4

株式会社アルタ
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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全土日、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、資格取得祝い金、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社サンエイ企画
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給:年2回(4月/10月) ◇賞与:年2回(6月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

魚太郎株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 前職年収考慮します。 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、調理師、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、コミュニケーション費支給、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社ヤマナカ電気
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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回:4月) ◆賞与あり(年2回:6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社マリンポリス
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 島根県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.9

株式会社サング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、国内旅行、映画
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社ボーダーレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:業績に応じて、決算賞与を支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.2

ipc株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(業績による) ■昇給:年1回(評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、副業・複業、制服・作業着貸与、スーツ・衣服購入補助手当、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社La SESSIONS
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県
年収見込み 310万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) 1度の評価で2〜3万円上がった先輩も! ■賞与:年2回(2月・8月) コロナ禍においても毎年支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、副業・複業、服装自由、髪型自由、アクセサリーOK、喫煙所あり、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

株式会社コミュニティー
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与/年2回(業績に応じる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、日曜日休、制服・作業着貸与、フリードリンク、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

有限会社常信
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

不二運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(2021年実績:2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

東海環境株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、別居・単身赴任手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フリードリンク、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5