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株式会社野澤組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、熊本県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(毎年昇給)賞与年2回(6月・12月/創業以来毎年支給)※昨年度実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、ノー残業デー・ウィーク、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社SSC
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、月6~9日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

株式会社日刊工業新聞社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

中部印刷株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

冨士設計株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 高知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年3回(6.7ヶ月/過去3年間における全従業員標準の実績) ※別途決算賞与支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

サンモア株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月※昨年度実績:3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、社外研修、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、新年会・忘年会・納会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

浅井物産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(前年度実績:2000円〜1万円)※別途、入社7ヶ月目に昇給があります!賞与年2回(前年度実績:3.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ユニ技研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(前年度実績/1月あたり3,000円〜5,000円) 賞与/年2回(前年度実績/計3.00ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社コンテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社マエダ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

有限会社システムワーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回+決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社京葉興業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

両コマース有限会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、シフト制、完全土日、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

有限会社カメデン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:都度昇給 賞与:あり※別途決算賞与あり (2020年度の平均賞与支給実績:年3回…3~4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社イーウッド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(1月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、希望日、日曜日休、建築施工管理技士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社MSエンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:随時 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社宣伝館
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給 ※頑張りに応じて随時行っています! ■賞与(年3回) ■年に数回、社内企画での特別賞与実施! ■特に目立った活躍をした社員には「MVP特別賞与」(入社2年目の女性社員が受賞した実績あり!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.0

株式会社新生住宅販売
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(前年度実績:計2.0ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、希望日、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社いのいち
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:随時 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月6~7日間、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社昭和コーポレーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(6・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所
年間休日 119日
福利厚生評点 1.6