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株式会社リックプレイス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、京都府、兵庫県
年収見込み 270万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※会社規定あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰
年間休日 117日
福利厚生評点 1.7

株式会社富士宮運輸
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社コジマ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 259万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、社販制度、給与前払い制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社C-FU
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給 年2回賞与 年2回(昨年度支給実績2回、平均2ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、時差出勤、髪色自由、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

ユニテクノ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、基本情報技術者(FE)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

クオイド株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 325万円~500万円
昇給・賞与 昇給:随時 業績賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、誕生日祝い金
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9

株式会社青山製作所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

名港海運株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給 年1回(4月) ◇賞与 年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、保養所、誕生日祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

フヨー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

丸桝産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ●昇給/あり ●賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社コア・コンピタンス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、広島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:随時 ■賞与:年1回(2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

株式会社シダー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、香川県、愛媛県、福岡県
年収見込み 260万円~500万円
昇給・賞与 ★昇給/年1回(昨年度実績:2100円〜2610円) ★賞与/年2回(昨年度実績:3.2ヶ月分) ★処遇改善賞与あり(実績10万円/年、2年目以降満額支給) ※処遇改善賞与と処遇改善手当の総支給額は46万円/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、新年会・忘年会・納会、コミュニケーション費支給、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、弔慰金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 112日
福利厚生評点 3.5

株式会社実正
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社サークア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【給与改定】年2回(4月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、フレックスタイム制、服装自由、化粧・ネイルOK、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

フジアルテ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県、石川県、岐阜県、愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、衛生管理者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 3.2

株式会社ハイパーエンジニアリング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 業績・決算賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

楽天モバイル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
年収見込み 280万円~500万円
昇給・賞与 昇給年2回程度 賞与年2回(6月・12月) ※入社時期により異なります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 111日
福利厚生評点 2.0

株式会社真栄産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年度実績:5.2ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、ダーツ・ビリヤード、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

エス・イー・シーエレベーター株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(勤続1年3ヶ月以上/令和2年実績2.7ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他車両・機械・技術資格、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

北斗株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9