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関東分岐器株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 106人
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(約2%) ◇賞与/年2回(約4か月※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.4

相鉄バス株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 557人
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回 (7月・12月)※年間本給4.2ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、プレママ休暇、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、映画、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

有限会社カミハマ企画
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、宅地建物取引士、その他建築・土木資格、マイカー通勤
年間休日 115日
福利厚生評点 1.3

株式会社セイコウアートグレス
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社ロッピングライフ
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品、娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 給与改定年1回業績賞与あり(正社員登用後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、時差出勤、正社員登用制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

信陽機材リース販売株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、山梨県、長野県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.9

苫小牧北倉港運株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 45人
事業所エリア 北海道
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(6月・2月:前年度実績4.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、マイカー通勤
年間休日 145日
福利厚生評点 1.2

エアリーヴィレッジ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

静岡日産自動車株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、金融・法人サービス、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 373人
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月、12月)※4ヵ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、自動車検査員、制服・作業着貸与、シャワー室・浴室、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.0

株式会社潮来ハッコウ
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回 + 評価制度による臨時ボーナスあり(年2回)※昨年度実績年間24万円〜60万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、日曜日休、制服・作業着貸与、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社エーワンオートイワセ
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 74人
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※年4.3ヶ月【2021年度実績】  成績評価により個人差があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、その他車両・機械・技術資格、フレックスタイム制、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.0

徳井建設工業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 30人
事業所エリア 北海道
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、誕生日祝い金、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、奨学金返還支援制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社オオマツ興業
調査結果

関連する業界 流通・外食、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

アールシースタッフ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 130人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、衛生管理者、時差出勤、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

FUTAEDA株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(3月) ◇賞与/年2回(6月・12月) ※決算賞与あり(業績による) ⇒今年3月から利益を社員に  還元しようとスタートしました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

鈴木特殊鋼株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、フリードリンク、借上車両(社用車)、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

ホシザキ南九株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 446人
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給年1回(4月) 2023年度実績 係長以下昇給平均額 8,280円 ◇賞与年2回(7月、12月) ※2022年度実績 平均5.74ヶ月 ※係長以下平均賞与額 1,484,300円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、保養所、フィットネス・スポーツジム、映画、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社成学社
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 682人
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 給与改定/年1回賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、短時間正社員、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 113日
福利厚生評点 3.0

株式会社キタウロコ荒木商店
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給:1回 賞与:2回(昨年度実績:2〜5か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社赤田運輸産業
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 19人
事業所エリア 岡山県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7