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株式会社Suikosha
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(入社2年目より) ※業績に応じて支給 ▼自身の成長を色々な角度で実感!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 頑張りや成果はしっかりと評価し、 昇給と昇格に反映します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、服装自由、化粧・ネイルOK、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ハピネスパートナー
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 7人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、各種資格補助制度、介護福祉士、その他医療・福祉・衛生資格、福祉住環境コーディネーター、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

有限会社菱田電気商会
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回※実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、月8~10日間、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社デューアソシエ
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回/7月・12月※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、販売士、在宅・テレワーク実施、マイカー通勤、借上車両(社用車)、保養所、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、その他祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

栗本建材株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 375万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回 【新規開校多数のためポジションが豊富!スピード昇格可能】 ■教室長:最短半年〜平均3年 ■ブロック長:最短1年6ヶ月〜平均6年 ■エリア長:最短3年6ヶ月〜平均10年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、月6~8日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、引っ越しサポート、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.5

株式会社山本海苔店
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 169人
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 280万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、その他サークル・部活・同好会、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ニッコンデータサービス
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.2

株式会社二川工業製作所
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 254人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(実績3ヶ月分あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、自動二輪車・原付、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

フジノ食品株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月・12月) ※別途決算賞与。業績が上がればその分、決算賞与として還元しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、マイカー通勤、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

丸和油脂株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 278人
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社ビジネス・インフオメイシヨン・トレイデイング
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(1月) ■賞与/年2回(6月・12月)★前年度実績:平均2〜3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、月8~10日間、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.0

シチズンTIC株式会社
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 140人
事業所エリア 宮城県、東京都、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5.5ヶ月分/昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.6

株式会社カナツ加工
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◆定期昇給/年1回 ◆賞与/年3回(前年度実績) ※あなたの頑張りを公正に評価して、昇給・賞与に反映します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

関西フエルトファブリック株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 (基本給の4.0ヶ月分)+年度末賞与 ※合計4ヶ月:2022年度実績(年度末賞与含む) ☆成績優秀者には年度末に個人賞与を別途支給☆
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 127日
福利厚生評点 2.1

ウッドオフィスキャリア株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社モトーレングローバル
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(インセンティブ制度による支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月曜日休、社内研修・社内検定、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、社販制度、奨学金返還支援制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.1

三多摩建興有限会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ドコモ・アニメストア
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回+決算賞与(業績による)5年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

菱電旭テクニカ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 220人
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月/12月) ※昨年度実績:計5.6ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、療養休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.2

電音エンジニアリング株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、建設・不動産、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 373人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8