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株式会社キャピタルヴィレッジ
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ⇒基本は年1回ですが、  能力・頑張りによっては1年を待たず  昇給となる場合もあります! ◆業績賞与 ⇒利益の半分は社員に還元しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、服装自由、アクセサリーOK
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

カクケイ株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、愛媛県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回+決算賞与 ※決算賞与は業績による(18年連続支給しています!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、子育て応援特別手当、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 108日
福利厚生評点 2.2

新栄製工株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与:年2回※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ケーティアイ建設工業
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 20人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年3回(昨年度:4ヶ月分/2年目以降)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、宅地建物取引士、建築士、その他建築・土木資格、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社東研サーモテック
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 671人
事業所エリア 三重県、大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回※昨年度実績5か月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、各種資格補助制度、時差出勤、マイカー通勤、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 135日
福利厚生評点 2.1

株式会社キュービィクラブ
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月、12月)└ 賞与とは別に決算賞与を年1〜2回支給(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、定年制・再雇用、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

三秀建設工業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、宅地建物取引士、建築士、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社エスビープラニング
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 69人
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与あり/年2回(平均4カ月分)※2021年実績決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.6

AGCグラスプロダクツ株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 908人
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(1月)※204円〜25,704円(昨年度実績) ◆賞与/年2回 ※2.8ヶ月分支給(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、その他お弁当等食事補助、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、その他診察、結婚・出産祝、弔慰金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

スギコ産業株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県、愛知県、大阪府
年収見込み 260万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

善ケミカル株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(7月、12月に支給) ◆決算賞与:年1回(10年以上連続で支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

讃光工業株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、香川県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回 ※昇給、賞与は個人の能力、実績及び会社業績による。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、Google・Yahoo認定資格、ウェブ解析士、フレックスタイム制、フリードリンク、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

北九送電株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 25人
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、出張手当、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、月7~8日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

有限会社日下レアメタル研究所
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社岡山マリン・ボートセンター
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 和歌山県、岡山県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※頑張りは賞与でしっかり還元します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、定年制・再雇用、国内旅行、海外旅行
年間休日 101日
福利厚生評点 1.5

有限会社相見砲金工場
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 260万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.1

ダウ・東レ株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、福井県
年収見込み 230万円~500万円
昇給・賞与 ◆年俸更新/年1回 ◆固定賞与/年2回 ◆業績賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、介護ケア支援・相談窓口、寮・社宅、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社WEST inx
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 135人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(3,000円〜1万円) ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、オフィスコンビニ、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

有限会社熊野電機
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、希望日、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2