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東洋測地調査株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社LNJ自工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 250万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月)※昨年度支給実績:平均97万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、自動二輪車・原付、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社パパネッツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、福岡県
年収見込み 380万円~480万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年度実績=6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社日本エム・ディ・エム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県、福岡県
年収見込み 420万円~480万円
昇給・賞与 ■賞与:あり(年2回:6月・12月)※昨年度支給実績6カ月分 ■昇給:あり(年に1回の評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、寮・社宅、引っ越しサポート、その他弔事、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

KMT株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(3.0月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、遊園地・テーマパーク、バスケットボール、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社BIOSSA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

日本ゼトック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 (昨年度実績4ヵ月分 ※業績により変動します)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、英語、国内旅行、その他社内イベント、遊園地・テーマパーク、サッカー・フットサル、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

ノアテック関西株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(11月) ■決算賞与(11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、土木施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

三新工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績:3ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 2.3

協同電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県、神奈川県、山梨県
年収見込み 340万円~480万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:3.5〜4.2カ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 2.2

日本調査株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 380万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、技術士、高所作業車運転者、その他建築・土木資格、その他環境・安全管理資格、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社エクスペリエンスD
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 312万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月8~10日間、正社員登用制度、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

トヨタL&F中部株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 330万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6月・12月) ※昨年度は5.0ヵ月分を支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社ISS山崎機械
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 400万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6.7ヶ月分支給/本年度実績)※賞与は利益の7%を社員に還元しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

ツインガーデン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~480万円
昇給・賞与 ・昇給年2回 ・賞与年3回(夏・冬・決算賞与※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、髪型自由、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社アクセスグループ・ホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 324万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給:原則年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社牛心
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 360万円~480万円
昇給・賞与 昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、その他食品・販売・サービス、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社ONEtoONE
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、広島県
年収見込み 320万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年4回(入社翌月から昇給可能です)賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、短時間正社員、独立開業支援制度(フランチャイズ)、喫煙所あり、借上車両(社用車)、寮・社宅、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、歯科健診、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 3.1

株式会社フードレーベル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、大阪府
年収見込み 320万円~480万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(5月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.6

株式会社ヤギコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、石川県、大阪府
年収見込み 264万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8