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株式会社Azoop
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(前年度実績2000円〜5万円) 【賞与】年3回(前年度実績 計3.00ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、オフィスコンビニ、フリードリンク、社販制度、書籍・技術図書
年間休日 122日
福利厚生評点 1.3

日本海洋コンサルタント株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 ◇昇給:あり(毎年4月) ◇賞与:年2回(7月、12月) ◇決算賞与:あり(3月) ※計5.30ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.7

長府工産株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県
年収見込み 450万円~480万円
昇給・賞与 ◇昇給:あり(毎年4月) ◇賞与:年2回(7月、12月) ◇決算賞与:あり(3月) ※計5.30ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、借上車両(社用車)、国内旅行、コミュニケーション費支給、フィットネス・スポーツジム、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.6

株式会社東洋ファストトランスポート
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 9人
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 ◇昇給あり(年1回) ◇賞与あり(年2回/2ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.7

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット、医療・福祉・介護・育児・保育
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、週休2日制、シフト制、完全土日、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、福利厚生倶楽部
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

株式会社青山プランニングアーツ
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給(年1回) ◆賞与(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社エスエスフードインターナショナル
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 46人
事業所エリア 千葉県
年収見込み 360万円~480万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 「景気や会社全体の業績に左右されず、 社員には安定的な収入を得てほしい」 という思いから、月給を高めに設定。 評価別に賞与を決めるということはあえて行っていません。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

株式会社マキシマ・インターナショナル
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(12月・7月) ※会社の業績により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.1

株式会社相鉄リビングサポート
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 380万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、半日・時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ファッションヴィレッヂ
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~480万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回※業績による ■賞与/年2回(7月、12月支給 ※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、月6~9日間、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

東邦樹脂工業株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 140人
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 360万円~480万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(前年度実績:平均4.6ヵ月分) ※個人の成績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 122日
福利厚生評点 1.6

MMライス株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 60人
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 賞与/年2回(7月・12月)※昨年支給実績:平均5カ月分決算賞与(会社の業績に応じる)昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ストック休暇(積立有給休暇)、半日・時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、保養所、インフルエンザ予防、弔慰金、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

Appmart株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~480万円
昇給・賞与 ◇昇給 年2回(4月・10月) ◇賞与 年1回(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

武蔵オイルシール工業株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、エレクトロニクス機器製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 273人
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県
年収見込み 320万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績:4.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 126日
福利厚生評点 2.1

日発運輸株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 494人
事業所エリア 群馬県、神奈川県
年収見込み 368万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績/6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

図南木材株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 85人
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 250万円~480万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(10月)  ◎最大10,500円の賃金アップが可能  ◎評価制度あり ◇賞与/年2回(7月、12月)  ◎2.5ヶ月分〜最大4.5ヶ月分の支給実績あり  ◎営業成績と人事評価を考慮
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、建築士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.1

株式会社ポケットチェンジ
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、その他言語、服装自由、髪型自由、髪色自由、化粧・ネイルOK、アクセサリーOK、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社ダイアート三枝
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 97人
事業所エリア 東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、大阪府
年収見込み 250万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、食堂、その他休憩室・厚生棟等、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社東京ドームホテル
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 428人
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~480万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(条件あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、その他特別休暇、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、食堂、仮眠室、その他社内イベント、スポーツ観戦、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社大柿産業
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 276万円~480万円
昇給・賞与 昇給年1回(昇給率 3%)※前年度実績 賞与年2回(8月、12月) ※昇給・賞与とも入社1年は無し
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、ファミリーサポート休暇制度、喫煙所あり、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3