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株式会社ニップコーポレーション
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 405人
事業所エリア 宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県、熊本県
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(原則4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※2022年実績4.8ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.1

株式会社ウチダシステムズ
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育、建設・不動産、教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 253人
事業所エリア 北海道
年収見込み 310万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、子女教育手当、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

株式会社ハピネット・ロジスティクスサービス
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 380万円~480万円
昇給・賞与 ・昇給/あり(年1回) ・賞与/あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社インターエデュ・ドットコム
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、希望日、在宅・テレワーク実施、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社アヴァンティスタッフ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 375万円~477万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社武蔵野ホールディングス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 368万円~476万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)+決算賞与あり(業績による) 昨年実績4.6ヶ月分(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、社外研修、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、ゴルフ、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 117日
福利厚生評点 3.5

株式会社トライツナプロダクト
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~476万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績3.6ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.2

新企画株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~475万円
昇給・賞与 昇給:有賞与:年2回決算賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社LITALICO
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、熊本県
年収見込み 325万円~475万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回(4月/10月) ◆賞与:年2回(5月/11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、祝日、土曜日休、日曜日休、社内公募制度、服装自由、メンタルチェック・EAP、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

検査開発株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 275万円~475万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回(5.2ヶ月分)※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、保養所、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社グルメデリカ
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、兵庫県、佐賀県
年収見込み 300万円~475万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(前年度実績2.3ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、衛生管理者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、寮・社宅、永年勤続表彰
年間休日 118日
福利厚生評点 2.6

キッコーマンフードテック株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、兵庫県
年収見込み 330万円~475万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回 ※2021年度実績・計4.49月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.9

株式会社カーザミカワ
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 28人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~475万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(6月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 114日
福利厚生評点 2.0

株式会社ファーマインド
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、兵庫県
年収見込み 312万円~473万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与支給実績3.6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、LTD制度(長期障害所得補償制度)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

オーテック電子株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 322万円~473万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)賞与:年2回(6月・12月/前年度支給実績:5.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

株式会社パースジャパン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 377万円~473万円
昇給・賞与 ■昇給・給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(昨年度実績:4ヵ月分) ★年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価しています。 頑張り次第で早期に役職につくチャンスもあります!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

日揮ユニバーサル株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 231人
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 337万円~473万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(1月) ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、英語、寮・社宅、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

ボンド商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 341万円~472万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回(約5.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社外研修、時差出勤、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

扶桑建設株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 312万円~472万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり(年2回)200,000円〜1,500,000円※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、定年制・再雇用、その他社内イベント、資格取得祝い金、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 105日
福利厚生評点 2.4

株式会社ピーエイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、新潟県、長野県
年収見込み 276万円~471万円
昇給・賞与 昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) 評価制度に則り自己評価、上司面談等含め昇給の決定を行います
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、マイカー通勤、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.9