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株式会社ベストブライダル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 336万円~471万円
昇給・賞与 ◇昇給/昇格(4月)※会社業績や能力を評価し決定 ◇賞与(6月・12月)※会社業績・個人評価により一部変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、赴任休暇、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

フローバル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 315万円~471万円
昇給・賞与 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月、12月/前年実績1ヵ月分) ・その他業績給:報奨金制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9

サッポロウエシマコーヒー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~470万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回 ※7月と12月に基本給の1か月分×2回、 3月に業績・評価をもとに支給します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.1

株式会社三高
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~470万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

Next Power株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~470万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、各種資格補助制度、簿記、宅地建物取引士、電気工事士、寮・社宅、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.5

辰口自動車販売株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 420万円~470万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回⇒業績に応じて3カ月ごとに別途ボーナス支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 105日
福利厚生評点 2.4

日本ノボパン工業株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、大阪府
年収見込み 370万円~470万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、英語、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

日本食品株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 370万円~470万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績4.2か月分)※決算賞与(業績に応じる/昨年度支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、食堂、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所、バーベキュー、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.7

青野海運株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 280万円~470万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※賞与2.9ヶ月実績/昨年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 127日
福利厚生評点 2.9

株式会社H・I・K
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 370万円~470万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)※能力に応じて賞与年2回(7・12月)※昨年度実績2.5ヶ月分※業績により決算賞与の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、基本土・日・祝、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 119日
福利厚生評点 1.7

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 400万円~470万円
昇給・賞与 給与改訂/年1回 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、フレックスタイム制、寮・社宅、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社カネコ・コーポレーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県
年収見込み 360万円~470万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月、12月/前年度実績=3.5か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、海外旅行、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 108日
福利厚生評点 2.2

株式会社第一ビルメンテナンス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~470万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、懇親会、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、美容手当・補助
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

フオーエヴアー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~470万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回⇒入社後は、毎年昇給! ◆賞与:年2回(昨年度実績:2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ロジックス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 390万円~470万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(前年度支給実績4.5ヶ月分)決算賞与(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 1.9

井戸産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 330万円~470万円
昇給・賞与 ◆昇給:原則年1回(6月) ◆賞与:実績や能力により8月と12月に支給します。年額2〜2.5か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

都市クリエイト株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~470万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月※10年連続で3〜5%ベースアップ中)賞与/年2回(7月・12月※昨年度実績平均3.2ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、お花見・納涼祭
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社関東甲信クボタ
調査結果

関連する業界 流通・外食、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~470万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

ニッパツ・メック株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 235人
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~470万円
昇給・賞与 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月)※2021年度実績:5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、社員会・互助会、その他お弁当等食事補助、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

精電舍電子工業株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~470万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、職場積立NISA、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9