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東レエンタープライズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績 計4.8ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、その他弔事
年間休日 121日
福利厚生評点 1.8

株式会社西堀
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回)※前年度実績:3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

石田鉄工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 270万円~450万円
昇給・賞与 昇給(年1回)賞与(年2回 8月・12月)※業績により、2月に決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.7

株式会社精器商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、週休2日制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.3

オールハウス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、喫煙所あり、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社明日香
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回利益配分賞与/あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、服装自由、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社ジュンヘイン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ユニプラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1回(業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

片山化学工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県
年収見込み 360万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(定時昇給あり:月あたり3,300〜6,500円) 賞与/年3回(7・9・12月/前年度実績:年4.7ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、喫煙所あり、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.1

株式会社千代田企業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給年1回/6月 ■賞与年2回/7・12月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

日本ユニホーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7・12月 ※2022年実績/3ヶ月)    決算賞与(業績により)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

ケイライントラベル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり賞与 年2回(業績連動 年3.5か月以上保証)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、希望日、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社ケミトックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、山梨県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、引っ越しサポート
年間休日 127日
福利厚生評点 1.0

フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 365万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年3回/夏・冬・業績賞与(昨年実績平均3.9ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 127日
福利厚生評点 1.8

株式会社北関東マツダ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ホーペック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ★過去実績で毎年必ず昇給しています賞与/年2回決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、副業・複業、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

サンエイテレビ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(9月) ◆賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績 3カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

ABホテル株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、千葉県、長野県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、山口県、福岡県
年収見込み 315万円~450万円
昇給・賞与 賞与:年2回(6月・12月)※過去実績3か月分 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、月8~11日間、子育て応援特別手当、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社伊勢豊
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

タックス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、鳥取県、岡山県、広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(8月) ◆賞与:年2回(6月・12月)※4ヵ月分/昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、保養所、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、映画、誕生日祝い金、入社祝い・支度金、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 3.4