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株式会社東京中央日本語学院
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(12月、7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、オフィスカジュアル、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

高末株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社リハス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、富山県、石川県、愛知県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(※試用期間中は賞与支給なし)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、保育園・託児所、社外研修、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.9

サカヰ産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、喫煙所あり、保養所、野球、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

新和照明株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※年2回の支給で平均合計4ヶ月分程度(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2

株式会社旺文社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 410万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

東芝電材マーケティング株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 秋田県、神奈川県、宮城県
年収見込み 317万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり ※1〜2年で見直し賞与/あり(昨年実績3.4ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、赴任休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、管工事施工管理技士、電気工事士、定年制・再雇用、フレックスタイム制、引っ越しサポート、忌引、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.5

株式会社星野リゾート
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県、長野県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

東京ガスNext one株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(8月) ■賞与/年2回(6月・12月) └ 昨年度実績3カ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 3.0

株式会社三井不動産ホテルマネジメント
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※業績による(昨年支給実績2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、社員会・互助会、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 108日
福利厚生評点 3.4

株式会社オールシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、福岡県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年4回(4月、7月、10月、1月)※明確な評価制度あり ◆賞与/年2回(4月、10月)※業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、U・I・Jターン、借上車両(社用車)、自転車、寮・社宅、引っ越しサポート、コミュニケーション費支給、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

大新東株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、マイカー通勤、寮・社宅、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 110日
福利厚生評点 3.1

株式会社サンライト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 390万円~450万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回(4月) ●賞与/年2回(4月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、服装自由、ウォーターサーバー、マイカー通勤、国内旅行、保養所、その他社内イベント、スポーツ観戦、弔慰金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社アーステクニカM&S
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回 ※2022年度実績4,5〜5,5ヶ月分(直近3年間の平均支給実績は4,5ヵ月分です)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、喫煙所あり、寮・社宅、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社インサイド・アウト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ◎ポストチャンスも拡大中 会社の成長に伴い、 自ずとポストチャンスも拡大。 目指せるポジションも豊富です!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社ロジカル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給最大3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社コスメ・デ・ボーテ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) \納得感のある評価制度/ 「売上」だけが基準ではなく「積極的に提案したか」「情報収集に努めていたか」など、仕事に向き合う姿勢などのプロセスも重視します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、オフィスカジュアル、服装自由、化粧・ネイルOK、アクセサリーOK、フリードリンク、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社サトー商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月※前年度実績:社員平均4.0ヶ月)    業績によって3月に業績賞与支給あり(前年度支給あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 113日
福利厚生評点 2.8

フクダライフテック北信越株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※2022年度実績5.0ヵ月分決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、喫煙所あり、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

ALSOK常駐警備株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※直近3期の平均賞与96.6万円/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他環境・安全管理資格、警備関連、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、保養所、映画、ゴルフ、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.7