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トーヨーカネツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回(前年度実績:5.7ヶ月分) ※過去には6ヵ月分の支給実績もあります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、住宅資金貸付制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

セコム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、月6~11日間、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 104日
福利厚生評点 1.9

羽田空港国際旅客サービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年2回(6月・12月)※昨年度実績:2カ月分今年度は3カ月分を支給予定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、制服・作業着貸与、保養所、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 1.8

株式会社ビジュアル・システムズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回(7月・12月)…昨年度実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、ノー残業デー・ウィーク、お花見・納涼祭、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ゲットイット
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年4回 ※昨年度実績(6,000円〜16,000円/年) 【賞与】年1回(決算賞与3月) 平均120万円(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、フレックスタイム制、フリードリンク、ゴルフ、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 131日
福利厚生評点 2.1

株式会社かましん
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:1回◆賞与:2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社三和プレス工業所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給|あり ■賞与|年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

脇田ボデー工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(前年度実績2.5か月分支給) ■臨時賞与/年2回(前年度支給実績あり) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社協栄包装
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(昨年実績:4,000〜25,000円)賞与/年2回(昨年実績:3〜6.0カ月)決算賞与あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社アンフ・スタイル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 370万円~450万円
昇給・賞与 昇給/昇格随時(成果次第で入社翌月の昇給実績もあり)賞与/年2回(7・12月)インセンティブ/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

オミ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月分) (ただし、会社の業績と個人の貢献による。)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社松村乳業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給1回(4月)賞与2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、月6~8日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.1

株式会社つるはんJAPAN
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県、大阪府
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、その他特別休暇、シフト制、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社マークス&ラン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◇昇給:年1回(4月/勤続1年以降)+随時 ※実績により随時昇給も実施 ◇賞与:年2回(8月、12月/勤続半年以降) ◇決算賞与:年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、自転車、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

水野商工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社インパム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

プロセスイノベーション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■給与改定/年1回(4月) ■賞与/年2回 (6月・12月)※昨年実績2カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

FPL証券株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月/12月) ⇒業績が堅調に推移しており、  昨年度は平均4.5カ月分以上支給しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、バーベキュー、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

福島建機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、懇親会、バレーボール、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.4

株式会社ハイウェイプラネット
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0