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アズマビルサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回 ◆昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社フィング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:業績に応じて随時 ■賞与:年2回 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

新日本コンピュータサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.4

株式会社アルプス商事
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(7月・12月 ※業績による) ◆決算賞与あり(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、日曜日休、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社日税ビジネスサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、簿記、宅地建物取引士、税理士、司法書士、社会保険労務士、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、音楽(軽音・バンド)、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社ペイロール
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 給与改定:年1回 ※半年毎の評価は賞与に反映いたします! 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、妊娠時の短時間勤務制度、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社外研修、短時間正社員、フレックスタイム制、オフィスカジュアル、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.9

株式会社ログノート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給年2回(8月・3月) ■賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ミヤザワ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績:3.57ヶ月分/年) ※初年度賞与は固定支給(初回上限8万円、2回目上限13万円) ※3回目以降は人事評価により賞与額が異なります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 144日
福利厚生評点 2.2

大石興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回+決算賞与(10期連続支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

幸田株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇年:年1回 賞年:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社アート・ラボ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(7月・12月) ※会社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、eラーニング制度、オフィスカジュアル、髪型自由、バーベキュー、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 129日
福利厚生評点 2.2

株式会社ロフティー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、三重県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、社員会・互助会、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.5

エヌ・エス・ケイ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与あり※2022年度支給実績5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、社員共済・グループ共済、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 3.1

株式会社キューボ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり特別賞与:あり※業績、個人の実績による。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、eラーニング制度、各種資格補助制度、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、映画、遊園地・テーマパーク、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.4

株式会社正徳
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1〜2回 ※前年度から固定給が5%アップ賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

CREED BANK株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※入社2年目から決算賞与が別途年1回あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

ショーワ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回+期末賞与 ※昨年度の賞与実績は4.3ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

ADWホールディングス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ...5か月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、月6~7日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社TBSサンワーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与:年2回 ▼正社員登用後 *評価による昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、正社員登用制度、食堂、その他お弁当等食事補助、コミュニケーション費支給、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ワークプレイスソリューションズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(毎年4ヶ月分を支給しています。) 決算賞与 ※会社業績によりますが、創業以来、リーマンショック時以外は毎年支給しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、フレックスタイム制、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6