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ヤスダ工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) →1万〜3万円毎年昇給!!! 賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

玉川自動車工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(ひと月あたり5,000円〜1万5,000円UP)賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.7

株式会社富士ピー・エス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(過去3年間平均実績:計4.9ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

三島光産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 390万円~450万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月) ※前年度支給平均実績:1,050,000円/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社宮田
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他サークル・部活・同好会、その他診察、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

株式会社アペックス・インターナショナル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 賞与/年2回※別途、業績連動賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、海外旅行、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.3

株式会社かねふく
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) ※業績によって臨時賞与有(2020年・2022年実績有)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

株式会社協同制作
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(6月)※2,000円〜20,000円 ■賞与/年2回(7月・12月)※30万円〜100万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

技研株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(6月)※2,000円〜20,000円 ■賞与/年2回(7月・12月)※30万円〜100万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、海外旅行、フィットネス・スポーツジム
年間休日 121日
福利厚生評点 1.9

株式会社アスペック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給年2回(年令給:4月、職能給:7月)賞与年2回(夏季:7月、冬季:12月)期末決算賞与あり(業績により)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、喫煙所あり、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.7

東洋紡株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) └昨年度度実績:計約4.60ヵ月分  (入社1年目は計約3.21か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 109日
福利厚生評点 2.3

ローカルエナジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、フィットネス・スポーツジム
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

ドコドア株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県、愛知県、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)決算賞与(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、メンター制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

モランボン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、京都府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績/5.3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.1

朝日ウッドテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 360万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

伸晃建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年3回(600,000円〜2,300,000円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤
年間休日 128日
福利厚生評点 1.4

テクノクラート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 ※昇給は5000円〜 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、喫煙所あり、寮・社宅、奨学金返還支援制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社テトラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/業績による(1ヶ月分※過去実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社ヤマショウフーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 370万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、半日・時間単位有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社ガスパル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)※過去実績 平均4ヶ月分支給 ※業績により、業績賞与の支給あり(2015年より毎年支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント、結婚・出産祝、誕生日祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0