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株式会社東京美術
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、在宅・テレワーク実施、食堂、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

マルイフーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回(7月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

近畿トランスポート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

三幸金属株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(3.5ヶ月分/昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社タスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、和歌山県
年収見込み 360万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(基本3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

エノテカ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、佐賀県
年収見込み 310万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月9~10日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、保養所、結婚・出産祝、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.6

株式会社ISM
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時 ◆賞与/業績賞与(年3回査定)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

東洋グリーン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県、福岡県
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回 別途一時金支給(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社近畿サービス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(8月・12月)   ┗コロナ禍でも連続支給中です!    年に2回人事評価を行っており、    頑張りはしっかり評価します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、土曜日休、日曜日休、その他休憩室・厚生棟等、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ツクイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり(年1回) 賞与/あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、交際手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社拓和
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(昨年度実績3.5カ月)※決算賞与あり(連続支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、その他お弁当等食事補助
年間休日 126日
福利厚生評点 1.6

株式会社ハイメディック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 給与更改:年1回 賞与:年2回 ※前年度の実績は3.15ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、国内旅行、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

三洋繊維株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

日本電子機器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 徳島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回(7月、12月/前年度実績 計4.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.0

有限会社メタル・マジック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(1月) 【賞与】年3回(4・8・12月)※前年度実績2.5ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、卓球、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ラポート
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:あり ■賞与:2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

株式会社ホクシンメディカル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月 ※昨年実績3.8か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社一吉工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、熊本県、大分県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇昇格/年1回(7月) ◇賞与/年2回(8月・12月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.3

株式会社ピーアイシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社Kトレード
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8