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昭和教材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.0

株式会社コモン企画
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり(業績による) ◆賞与:年2回(4月末・10月末) └昨年度実績5か月分/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.1

株式会社ビケンテクノ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

エナックス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与 ※業績による、昨年支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

有限会社若林電設
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(前年度実績:4〜6.5か月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社Pacific Diner Service
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 1.5

ウエノ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ウィズワーク
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、香川県
年収見込み 270万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(8月)賞与:年2回(2月・8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社桜ゴルフ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給あり/年1回(4月) ■賞与あり/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、ゴルフコンペ、その他社内イベント、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社サードウェーブ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、大分県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■給与改定年1回(10月)※人事考課による ■決算賞与制度(会社業績および人事考課に基づき最大年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、社員会・互助会、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

中部建設工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、短時間正社員、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 104日
福利厚生評点 2.0

株式会社加藤事務所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

ロイヤル通商株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(3,000〜5,000円程度) 賞与:年2回(計4.0ヶ月/昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社JVIS
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

セントラルエンジニアリング株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(8月) 賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社イカラ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 260万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、その他食品・販売・サービス、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

ビッグブルー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:あり(業績による/昨年度実績85万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社ネクストワン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 246万円~450万円
昇給・賞与 給与改定(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フリードリンク、サッカー・フットサル、ボウリング、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社スター精機
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、島根県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7、12月)※4.51ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、社員会・互助会、シャワー室・浴室、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

アイエスエンジニアリング株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、U・I・Jターン、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7