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株式会社ミルコン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 310万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、自転車、設備あり/料金補助、国内旅行、ゴルフ、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社互興ホールディングス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 決算賞与:業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

株式会社NKSコーポレーション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■決算賞与あり(業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社セリオ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)賞与:年2回(6月・12月)※2019年度実績3.2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、保育園・託児所、各種資格補助制度、保育士、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社アライパーツ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回(夏季・冬季・業績による決算賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社プリーマ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(8月・12月)★昨年度実績:5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、服装自由、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 133日
福利厚生評点 2.1

横浜運送株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

WDB株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 340万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

ダイワテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(前年度実績3.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

北海道クリーン・システム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) ※計3.8カ月分+考課分(2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、業務内交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、遊園地・テーマパーク、スキー・スノーボード、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.8

株式会社松創
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(随時)賞与年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、喫煙所あり、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

ユーエーシー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

電化工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) 賞与:年2回(7月/12月)※賞与は業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、喫煙所あり、法定健診(健康診断)
年間休日 121日
福利厚生評点 1.2

株式会社日浦
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇級:年1回 賞与:年2回(8月・12月) (昨年度実績/3.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、寮・社宅、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

スフィンクス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回 ※個人・会社の目標達成時に支給。過去には1回で100万円以上という例も
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、公認心理師、教員免許、保育士、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社インクル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~450万円
昇給・賞与 昇給・昇格/随時 賞与/業績に応じて年0ヶ月分〜6ヶ月分(基本給)昨年度実績3.375ヶ月分。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、髪型自由
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

内山緑地建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(業績による)★過去20年間以上連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

桜総業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※2020年度実績3.30ヶ月+α
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、ノー残業デー・ウィーク、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社東光社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◎昇給あり/年1回 ◎賞与あり/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

市原産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ※1月あたり100円〜8000円(前年度実績) ■賞与/年2回 ※別途、業績により決算賞与あり ※賞与合計金額:30万円〜120万円(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、海外旅行、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、スキー・スノーボード、釣り、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6